Не пропусти

Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российск

Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российск

Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российск

Курсовая на тему Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российск

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

&РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ&;

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ (г. САНКТ – ПЕТЕРБУРГ) ФИЛИАЛ

по дисциплине: МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО

5 курса, группы № 56

заочной формы обучения

Волковой Мариной Геннадиевной

Преподаватель: К.п.н., доцент

§ 1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации

§2. Содержание понятия &иностранец&; в законодательстве Российской Федерации.

§1. Привлечение, прекращение и использование иностранной рабочей силы

§2. Применение труда российских граждан на территории иностранных государств

§ 1. Особенности при трудоустройстве на работу

иностранцев в Российской Федерации

§ 2. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

§ 3. Виды трудовой деятельности, осуществляемые иностранными гражданами и лицами без гражданства

§ 4. Усиление ответственности работодателя за

незаконное привлечение иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности

Ежегодно в Российскую Федерацию въезжает более 20 миллионов ино-странных граждан. Основная масса прибывает к нам на заработки, причём на одного легально работающего иностранца приходится десять граждан, осу-ществляющих трудовую деятельность незаконно. С каждым годом в Россий-ской Федерации увеличивается количество иностранных работников на рын-ке труда, и с принятием в 2002 г. новой нормативно-правовой базы возникло немало вопросов и сложностей, в частности, с получением разрешений и по-рядком их оформления как у работодателей, так и у органов, занимающихся их выдачей.



Основной целью курсовой работы является проведение на основе изу-чения и анализа нормативно-правовых актов РФ и международной практики, юридической литературы исследования правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства прибывающих для ведения трудовой деяте-льности на территории Российской Федерации и возникающих в связи с этим правоотношениях и отличие его от правового положения российских граж-дан. Достижение указанной цели будет осуществляться путем решения сле-дующих задач:

ü изучение места, роли и правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства;

ü определение и классификация иностранных граждан;

ü компетенция и ответственность работодателей;

ü трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства;

ü привлечение, прекращение и использование иностранной ра-бочей силы.

Объектом работы выступили нормативно закрепленное положение иностранных граждан и лиц без гражданства прибывающих для ведения тру-довой деятельности на территории Российской Федерации и находящихся в Российской Федерации на законном основании.

Предметом являются нормы действующего российского законодатель-ства и международные нормативно-правовые акты, регулирующие правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.

Международный труд — это отношения, осложненные иностранным элементом. Иностранный элемент может присутствовать как в субъективном составе (субъект отно­шения — иностранный работник или иностранный рабо-тодатель), так и в объекте (труд ра­ботника протекает за границей, хотя участ-ники отношения могут принадлежать к одному государству).



§ 1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Иностранный гражданин — лицо, не являющееся гражданином Россий-ской Федерации и имеющее гражданство (подданство) иностранного госуда-рства[6].

Иностранный гражданин может быть принят на работу в РФ только при наличии у него документа, дающего право постоянного или временного про-живания в РФ.

Лицо без гражданства — лицо, не являющееся гражданином Российс-кой Федерации и не имеющее доказательства наличия гражданства иностран-ного государства[7].

Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, т.е имеющие разрешение на постоянное проживание, вид на жительство[8], могут работать в РФ наравне с местными гражданами.

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут занимать-ся трудо­вой деятельностью, если это совместимо с целями их пребывания в стране[9].

§ 2. Содержание понятия &иностранец&; в законодательстве

Под индивидуальным статусом иностранца, лица без гражданства в стране пребывания понимается статус отдельного гражданина, отдельного лица, совокупность предоставленных ему прав и возложенных на него обя-занностей. Индивидуальный статус, объем составляющих его прав и обязан-ностей носят подвижный характер, изменяются с течением времени под вли-янием многих обстоятельств. Правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства или лиц с двойным гражданством, постоянно или временно пре-бывающих на территории страны, имеет определенные особенности и спе-циально регулируется законодательством каждого государства.



Конституция РФ[10] установила, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязан-ности наравне с гражданами РФ, кроме случаев, установленных федераль-ным законом или международным договором РФ. Тем не менее, правовой статус иностранцев существенно отличается от правового статуса граждан РФ.

Особую актуальность приобретают проблемы, связанные с законода-тельным регулированием процесса привлечения и использования в России иностранной рабочей силы. В общем объеме иммиграционных потоков боль-шой удельный вес занимает миграция иностранной рабочей силы в Российс-кую Федерацию.

К сожалению, в России до сих пор не принят специальный закон в отношении трудящихся-мигрантов. К тому же Российская Федерация не яв-ляется участником Конвенций о трудящихся-мигрантах[11], принятых под эги-дой таких авторитетных международных межправительственных организа-ций, как Организация Объединенных Наций и Международная Организация Труда. Так же назрела необходимость присоединения к ряду конвенций, ус-танавливающих тот минимальный объем прав, который государство должно предоставить иностранным гражданам и лицам без гражданства, находящи-мся на его территории.

В России одним из важнейших нормативных актов в этой области выс-тупил Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы[12].

Согласно Указу выдача разрешений на привлечение ино­странной ра-бочей силы и контроль за ее использованием осуществлялось Федеральной миграционной службой РФ по предложениям органов исполнительной влас-ти республик в составе РФ, краев, областей, автономной области, автоном-ных округов, городов феде­рального значения. Разрешениями устанавливаю-тся квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан в це-лом и по группам профессий, нанимаемых работодате­лями для работы.



В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

§1. Привлечение, прекращение и использование иностранной рабочей силы[13]

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдает Феде-ральная ми­грационная служба РФ. С января 1996 г. работодатели, привлека-ющие работников из стран — участников СНГ, обращаются за разрешением непосредственно в территориальные миграционные службы. ФМС РФ осу-ществляет контроль за использованием (реализаци­ей) разрешения. За выдачу разрешения на каждого работника взимается плата — минималь­ный месячной оплаты труда.

Разрешительный порядок не касается иностранцев и лиц без граждан-ства, временно или постоянно проживающих на территории Российской Фе-дерации. Ограничения по трудоустройству относятся лишь к лицам, времен-но пребывающим на территории Российской Федерации, которые могут на-ходиться в России в течение срока выданной им визы либо в случае въезда[14] в безвизовом режиме — не дольше девяноста суток. Срок пребывания может быть продлен или сокращен в определенных ситуациях решением компетен-тного органа. В случае же заключения таким иностранцем трудового догово-ра или же гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) срок его пребывания продлевается на срок действия такого договора, но не более чем на один год с момента въезда на территорию Российской Фе-дерации. Причем для такого продления необходимо соответствующее реше-ние территориального органа внутренних дел и отметка в миграционной кар-те.

Федеральный закон[15], как и прежнее законодательство, предусматри-вает разрешительный порядок привлечения и использования иностранных работников в России. Это означает, что, прежде чем на законных основаниях заключить с иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) ра-ботодатель обязан:



— иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

— обеспечить получение иностранным гражданином или лицом без гра-жданства разрешения на работу;

— получить приглашение на въезд в РФ иностранного работника.

Для получения разрешения на привлечение и использование иностра-нных работников работодателю необходимо обратиться в соответствующий орган внутренних дел с заявлением о необходимости использования иност-ранных работников и лиц без гражданства с приложением подтверждающих документов. В качестве документов, подтверждающих необходимость испо-льзования иностранных работников, могут выступать проект трудового дого-вора либо другие документы, подтверждающие предварительную договорен-ность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намере-нии и условиях привлечения иностранных работников, а также копии учре-дительных документов организации и пр. Обязательно требуется представить заключение территориального органа, ведающего вопросами занятости насе-ления, о целесообразности привлечения в данном случае иностранных работ-ников. Такие заключения должны основываться на принципе приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест и выдаваться с учетом наличия на соответствующей территории равноценной рабочей силы и отсутствия возможности перераспределения трудовых ресурсов из других регионов страны, в целях предотвращения негативного воздействия найма иностранных граждан на условия занятости граждан РФ.

В разрешении указывается общая численность привлекаемых иност-ранных работников, срок его действия, основания для выдачи. Работодатель может быть без предупреждения лишен пра­ва пользоваться разрешением на привлечение иностранной рабочей силы, если по его вине возникает угроза гибели людей или нанесения ущерба их здоровью. При прекращении деяте-льности предприятия или проведения им сокращения чис­ленности или шта-тов разрешение, выданное ФМС РФ, теряет силу независимо от оконча­ния срока, на который оно было выдано.



§2. Применение труда российских граждан

на территории иностранных государств

Процесс внешней трудовой миграции россиян[16] сопряжен с рядом нега-тивных последствий в связи с нерешенностью комплекса организационных, правовых, экономических и иных вопросов. Среди них — усиление оттока за рубеж носителей дефицитных профессий и как следствие – несбалансиро-ванность национального рынка труда, рост масштабов незаконной трудовой миграции, социальная незащищенность россиян, работающих за рубежом, потеря валютных поступлений от российских граждан, работающих за гра-ницей, недоиспользование возможностей внешней трудовой миграции для формирования перспективной профессионально-квалификационной структу-ры занятых в народном хозяйстве и приобретения опыта работы в условиях рыночной экономики.

Применение труда российских граждан на территории иностранных го-су­дарств может иметь место вследствие возникновения трудовых отноше-ний на основании положений либо нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключае­мого с иностранным нанимателем. Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по дого-вору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпри-нимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законода-тельством о труде страны пребывания. Сам факт российского гражданства не влечет за собой применения норм на­шего трудового права.

В соглашениях о международной трудовой миграции, заключенных РФ с другими странами (например, ФРГ, Швейцария, Китай, Польша, Финлян-дия, Словакия) преду­смотрено временное (обычно до одного года) направле-ние граждан РФ на работу или на работу-стажировку в перечисленные страны с установлением ежегодных квот для рос­сийских гостей-рабочих. В каждом соглашении установлены определенные требования к соискателю временной работы (например, профессиональная подготовка, профессио­на-льные навыки, опыт работы по специальности, возраст, состояние здоровья, знание языка и др.). По соглашениям набор на работу, стажировку или обу-чение проводит непо­средственно, бесплатно ФМС РФ.



Негосударственные организации могут осуществлять деятельность, связанную с зарубежной миграцией, только по разрешению (лицензии) ФМС РФ и ее территориальных органов. Посредническая деятельность в области международной трудовой миграции мо­жет осуществляться только российс-кими юридическими лицами при наличии лицензии, контроль за соблюде-нием которой возлагается па ФМС РФ и ее территориальные органы.

Посреднические фирмы, получившие государственные лицензии на трудоустрой­ство за рубежом, обязаны выполнять ряд требований, в частнос-ти, касающихся соблюде­ния прав трудящихся-мигрантов[17]. Так, регистрация граждан, желающих найти работу за рубежом, а также предоставление им анкет должны осуществляться бесплатно. Взимание платы за трудоустройст-во, включая регистрационный сбор, не допускается. Это же отно­сится к взи-манию любых видов предоплаты за содействие в трудоустройстве. Не допу-с­каются также отчисления от заработной платы трудоустраиваемого в поль-зу фирмы, ока­завшей помощь в трудоустройстве.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Патент на работу в Крыму и в Севастополе, Мигрант-Легал

Мигрант-Легал Правила легализации иностранцев в Российской Федерации Патент на работу в Крыму и в Севастополе Трудовой патент в Крыму В связи со всем известными событиями с присоединением Крыма и г.Севастополь к России в 2014 году у многих украинцев и других иностранных граждан, которые хотят жить и работать в Крыму возникает много вопросов относительно оформления патента на работу.

Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н

Как принять на работу иностранца по новым правилам (Сазонова Н.Г.) Дата размещения статьи: 15.09.2015 Из этой статьи вы узнаете: 1. Какие документы надо брать с иностранцев при трудоустройстве.

Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2016- 2018 году

Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2016- 2018 году Стоимость патента в месяц для иностранных граждан в 2017-2018 году При этом конечную стоимость патента каждый субъект вправе определять сам, исходя из особенностей рынка труда в регионе.

Как получить разрешение на работу в России (Москва, Ростов), как оформить трудовой патент

Получение разрешения на работу в России Многие граждане, планирующие переехать в Российскую Федерацию, интересуются вопросом о том, как в 2018 году получают разрешение на работу в России.

Как продлить патент на работу для иностранных граждан в 2018 году

Реально ли продление патента на работу в РФ без выезда Любой иностранный гражданин, въезжающий на территорию РФ в безвизовом режиме для трудоустройства, обязан получить патент.

Для каких граждан нужен патент на работу в россии

Для каких граждан нужен патент на работу в россии Разрешения на работу в Санкт-Петербурге для иностранных граждан из визовых стран В случае, если работник захочет уволиться и сменить место работы, старое разрешение аннулируется, а новый работодатель аналогичным образом должен получить для него новое разрешение.

Амнистия мигрантов из Таджикистана в России: кого касается, что делать, Миграционные законы, Россия для всех

Как получить патент гражданину Таджикистана Новости Таджики в России Новости с Родины Спорт Мнения и аналитика Эксклюзив Интервью Мнение эксперта Сюжеты Общество Культура Традиции Образование Кухня Праздники Учим язык Мультимедиа Фотоальбом Видео Инфографика Викторины Спецпроекты Помним (1941-1945) Круглые столы Олимпийские истории Русский язык для мигрантов 70 лет Победы Справка Работа в Москве Адресная книга Юридическая консультация Миграционные законы Российские власти объявили амнистию, в рамках которой гражданам Таджикистана, находящимся на территории РФ нелегально или совершившим мелкие правонарушения, их проступки могут быть прощены, а сами они легализованы.

Как стать миллионером к Новому году

МБОУ СОШ 24 Как стать миллионером к Новому году При этом точек реализации должно быть как можно больше, поскольку все елки, которые не удастся реализовать до наступления праздника, придется выбросить.

В Москву на заработки: как правильно оформить патент

В Москву на заработки: как правильно оформить патент 08:00 Молдову накрыли дожди: точный прогноз погоды на 25 и 26 октября 20:00 Красота на грани фола: ради чего молдаванки ложатся под нож 19:39 Венедиктов: журналистка "Эха Москвы" находится в искусственной коме 19:31 Рак убил одного из основателей шок-рок-проекта Marylin Manson 19:13 Робертино Лоретти собрал в России звезд на свой юбилей Все новости Смотрите короткометражный фильм о том, как трудовым мигрантам легально устроиться на работу в Москве Обучающий мини-фильм в помощь трудовым мигрантам, созданный по заказу Миграционного центра в Сахарово (Москва), представил Миграционного центр Москвы.

Сколько стоит продление патента — Как продлить патент

Сколько стоит продление патента - Как продлить патент на работу? Иностранный гражданин, проехавший в Россию для заработка, должен знать, что по приезду в нашу страну ему нужно оформить патент на работу, иначе осуществлять трудовую деятельность он права не имеет.

Патент на работу для граждан Таджикистана 2017

Патент на работу для граждан Таджикистана Если жители Таджикистана (равно как и жители иных государств, граждане которые могут въезжать на территорию России в безвизовом порядке) хотят работать на территории России, они могут это делать легально на основании патента – документа, разрешающего трудиться с 2015 года, как на физических, так и на юридических лиц.

Патент-2018для мигрантов

Как получить патент в 2018 году мигрантам Желание улучшить свое материальное положение толкает многих граждан на переезд в другие страны. Не все, однако, понимают, как происходит процесс трудоустройства в новом государстве, какие нужны документы и есть ли вообще право у мигрантов осуществлять трудовую деятельность, не имея законного статуса гражданина.

Уфмс проверить патент дейстительность

Уфмс проверить патент дейстительность Как проверить законность патента на сайте ФМС Зачастую отсутствие разрешения на осуществление трудовой деятельности выявляется во время проверок мигрантов сотрудниками миграционной службы.

Прием иностранного гражданина на работу

Проверка разрешения на работу для иностранцев 1 из 36 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 . ;Последняя ;; Дата регистрации: 28.02.2009 Дата регистрации: 28.02.2009 Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы 1.1. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину: 1) на срок временного пребывания; 2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

Результаты поиска — Таджикистан

Результаты поиска В 2014 году из России в страны СНГ посредством систем денежных переводов было отправлено $19,054 млрд, что на $2,672 млрд или 12 процентов меньше по сравнению с предыдущим годом.

Снилс для иностранцев

Снилс для иностранцев Возможно ли и как получить СНИЛС иностранному гражданину? Но на практике может возникнуть ситуация, когда данный документ написан на иностранном языке.

Оформление патента на работу в Санкт-Петербурге — УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области — главные новости

Оформление патента на работу в Санкт-Петербурге Оформление патента в Санкт-Петербурге С 1 января 2015 года вступили в силу поправки, внесенные в Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан.

Разрешение на работу гражданам Украины

Получение разрешения на работу украинцами 3 из 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 . ;Последняя ;; Дата регистрации: 20.10.2010 спросите на указанном сайте. адрес официального сайта ФМС РФ выглядит слегка не так: http://www.

Ваш контроль — УВМ МВД по Республике Крым

Правила получения патента на работу в Крыму 1. для пользователей, использующих для оценки полученной услуги смс сообщение, 2. для пользователей, использующих для оценки полученной услуги сайт Ваш контроль, 3. для пользователей, использующих для оценки полученной услуги инфоматы.

Как принимать на работу иностранцев из Киргизии, Узбекистана, Таджикистана

Как принимать на работу иностранцев из Киргизии, Узбекистана, Таджикистана. C 1 января 2015 года юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, без разрешения на работу.

Оплата патента на работу для иностранных граждан

Оплата патента на работу для иностранных граждан Трудовой патент на работу для иностранных граждан: оформление патента на трудовую деятельность в 2017 г Отмена разрешений на работу и ввод патентной системы, по которой предполагается оформление иностранным гражданам патентов для работы и у юридического лица и у физического.

Сайт фмс проверить патент

Сайт фмс проверить патент Как проверить законность патента на сайте ФМС Зачастую отсутствие разрешения на осуществление трудовой деятельности выявляется во время проверок мигрантов сотрудниками миграционной службы.

Надо ли продлевать срок пребывания (регистрацию) после оплаты патента?

Надо ли продлевать срок пребывания (регистрацию) после оплаты патента? Портал Migranto.ru продолжает публикацию статей о важных для иностранных граждан документах и действиях.

Российские законы для граждан Таджикистана

ООО "Центр правовой поддержки" ул. Ярославская, 58 Заказать звонок Введите Ваше имя и телефон и специалист нашей компании свяжется с Вами. Главная Полезное Статьи, обзоры Российские законы для граждан Таджикистана Российские законы для граждан Таджикистана Вопросы и ответы Как поехать в Россию на заработки, что для этого нужно, какие документы нужны? Для въезда в РФ гражданам РТ не нужна виза, но нужен заграничный паспорт, по внутреннему паспорту билет на поезд или самолёт не продадут, и в Россию не пустят.