Не пропусти

Принимаем на работу гражданина Украины

Принимаем на работу гражданина Украины

Согласно ст.11 ТК РФ, на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства.

Таким образом, прием на работу гражданина Украины зависит от правового статуса соискателя.

1. Если гражданин Украины признан беженцем или получил временное убежище

Беженец или лицо, получившее временное убежище, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без оформления разрешения на работу. Данная льгота предоставляется ему до момента утраты (лишения) статуса беженца или временного убежища (пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;. Работодатель может принять такое лицо без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона №115-ФЗ).

Беженцы осуществляют трудовую деятельность на территории РФ наравне с гражданами РФ (пп. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.1993 №4528-1). В связи с этим указанные лица принимаются на работу в общем порядке, предусмотренном для оформления трудовых отношений с гражданами РФ. Таким образом, трудоустройство на работу лиц, получивших временное убежище на территории РФ, осуществляется в аналогичном порядке, поскольку законодательством не установлено иное.



Чтобы трудоустроить беженца, а также лицо, получившее временное убежище, работодателю необходимо выполнить следующие действия:

1. Направить соискателя на предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

2. Запросить у соискателя обязательные для приема на работу документы. При трудоустройстве гражданин Украины должен представить документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, с учетом ряда особенностей:

1) документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона №115-ФЗ. Для беженца таким документом является удостоверение беженца. Форма удостоверения утверждена Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 №356 (абз. 1, 2 п. 7 ст. 7 Закона №4528-1, п. 1 Положения об оформлении, выдаче и обмене удостоверения беженца, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 №356). Удостоверение выдается на срок признания его владельца беженцем, но не более чем на три года (с возможностью продления не более чем на один год) (п. 3 Положения о выдаче удостоверения беженца).

Для иностранца, который получил временное убежище, документом, удостоверяющим личность, является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ (п. 9 Порядка предоставления временного убежища на территории РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 №274). Оно выдается на срок до одного года в соответствии с формой, приведенной в приложении №3 к Приказу ФМС России от 25.03.2011 N 81 (п. 8 Порядка предоставления временного убежища, п. 2 Порядка, приведенного в приложении №4 к Приказу ФМС России от 25.03.2011 №81).



Национальный (гражданский) паспорт и (или) другие документы, удостоверяющие личность владельца, остаются на хранении в ФМС России (его территориальном органе), поэтому не предъявляются работодателю (п. 8 ст. 7 Закона №4528-1, п. 10 Порядка предоставления временного убежища).

2) трудовую книжку установленного образца. В случае отсутствия у иностранного гражданина трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку (Письмо Роструда от 15.06.2005 №908-6-1).

3) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Что касается признания в Российской Федерации документов об образовании, выданных на территории Украины, необходимо руководствоваться письмом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 01.04.2014 №01-52-574/06-1295, согласно которому вопросы признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученного в иностранном государстве, регулируются ст. 107 закона от 29.12.2012 №273-ФЗ &Об образовании в Российской Федерации&;.

Согласно ч. 2 и 3 ст. 107 закона &Об образовании&; в Российской Федерации признается иностранное образование и (или) иностранная квалификация, подпадающие под действие международных договоров Российской Федерации, регулирующих вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, а также полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 №1694-р.



Обладателям иностранного образования и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, предоставляются те же академические и (или) профессиональные права, что и обладателям соответствующих образования и (или) квалификации, полученных в Российской Федерации, если иное не установлено международными договорами о взаимном признании.

В настоящее время между Российской Федерацией и Украиной действуют следующие международные договоры о взаимном признании:

Соглашение о сотрудничестве в области образования (Ташкент, 15.05.1992);

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях (Москва, 26.05.2000);

Протокол между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях от 26 мая 2000 г. (Киев, 28.01.2003).

В указанных международных договорах перечислены документы об образовании и (или) квалификации, которые взаимно признаются странами без процедуры признания образования, полученных в иностранном государстве.

Согласно ч. 4 ст. 107 закона &Об образовании&;, иностранное образование и (или) иностранная квалификация, не подпадающие под действие международных договоров, требуют прохождения процедуры признания в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24.12.2013 №1391 (зарегистрирован Минюстом России 21.02.2014, регистрационный №31387).



Если документ об образовании оформлен не на русском языке, работодатель вправе требовать предоставления ему нотариально удостоверенного перевода такого документа.

4) Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются МВД России, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Кодексом, иным федеральным законом, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. По заявлениям граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей справка о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации выдается органами внутренних дел. Срок выдачи справки не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в ФКУ ГИАЦ МВД России.

5) Документы воинского учета иностранные граждане при приеме на работу не представляют, так как они не являются военнообязанными лицами по законодательству РФ (п. 1 ст. 15 Закона №115-ФЗ, ст. 1 и ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ &О воинской обязанности и военной службе&;).

6) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется через работодателя (часть 4 ст. 66 ТК РФ, ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ &Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования&;). На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ &Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации&; временно пребывающие иностранцы, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, а также временно и постоянно проживающие иностранцы подлежат обязательному пенсионному страхованию.



При приеме на работу временно пребывающих на территории РФ иностранцев, заключивших трудовой договор на срок менее 6 месяцев, оформлять такое свидетельство им не нужно.

3. Ознакомить соискателя с локальными нормативными актами.

4. Заключить трудовой договор.

5. Оформить приказ о приеме на работу.

6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.

7. Заполнить личную карточку принятого работника.

Обращаем внимание на то, что вопрос уведомления государственных органов (ФМС России, службы занятости, налоговых органов) о приеме на работу беженца не урегулирован. До появления официальной позиции по этому вопросу рекомендуем обращаться за разъяснениями в соответствующие государственные органы.

1. Если гражданин Украины прибыл в РФ на законных основаниях и не признан беженцем (не получил временного убежища).

В таком случае гражданин Украины вправе осуществлять трудовую деятельность, если имеет разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ).

Для трудоустройства данного лица работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, так как гражданин Украины прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона №115-ФЗ, ст. 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (заключено в г. Москве 16.01.1997)).



Трудовые отношения с лицом, прибывшим в РФ на законных основаниях и не признанным беженцем (не получившим временное убежище), оформляются в порядке, который предусмотрен для приема на работу иностранных граждан. О привлечении указанной категории работников к трудовой деятельности необходимо уведомить соответствующие государственные органы.

2. Если гражданин Украины прибыл в РФ без документов, дающих ему право на законное пребывание в РФ и осуществление трудовой деятельности.

Без документа, удостоверяющего личность, миграционной карты, разрешения на работу и т.д. работодатель не вправе принимать гражданина Украины на работу.

За незаконное привлечение к трудовой деятельности указанного лица работодатель может понести административную ответственность. Чтобы избежать неблагоприятных последствий, рекомендуем направить иностранного гражданина в региональное отделение ФМС России для оформления документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Работодатель обязан уведомлять налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранца. Причем независимо от того, в каком порядке он прибыл в Россию: на основании визы или в безвизовом порядке. Сделать это можно в течение 10 дней со дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона №115-ФЗ). Для уведомления рекомендуем использовать форму, которая приведена в Письме ФНС России от 24.08.2007 №ГИ-6-04/[email protected]



Налогообложение лиц, получивших временное убежище

Статус: временное пребывание

При заключении трудового договора на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от их года рождения. Если договор заключается на срок менее шести месяцев, то суммы выплат не подлежат обложению страховыми взносами.

Федеральный закон от 29.11.2010 №326-ФЗ &Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации&; регулирует отношения, возникающие в связи с осуществлением обязательного медицинского страхования.

Согласно ст. 10 закона №326-ФЗ застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 Федерального закона №115-ФЗ), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 №4528-1 &О беженцах&;.

Таким образом, если временно пребывающее лицо без гражданства не является беженцем, производимые выплаты временно пребывающему лицу без гражданства не облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование (ФОМС).



Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ &Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством&; регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 1 ст. 2 закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Таким образом, выплаты, производимые временно пребывающему лицу без гражданства, не подлежат обложению взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховые взносы в ФСС от НС.

Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ &Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний&; регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. 5 Закона №125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.



Таким образом, выплаты, производимые временно пребывающему лицу без гражданства, подлежат обложению взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Работодатель удерживает у сотрудника 30% налога на доходы до момента приобретения статуса налогового резидента (п. 3 ст.224 НК РФ).

Иностранный работник приобретает статус налогового резидента РФ, только если пробудет на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Если на дату начисления выплаты сотрудник станет резидентом РФ, ставка НДФЛ составит 13%.

24 Сентября 2014

Принимаем на работу гражданина Украины

Принимаем на работу гражданина Украины

1C:Предприятие продажа, внедрение 1С, ИТС.

Группа компаний &ЛАД&; © 1993-2017. Все права защищены. Общество с ограниченной ответственностью &Лад-Софт&;, ОГРН: 1085260007293, 603093, г. Нижний Новгород, ул. Родионова, д.23а, оф.1. Все материалы, представленные на сайте, предназначены исключительно для ознакомления пользователей с контентом. Любое копирование, распространение, тиражирование и использование в коммерческих целях запрещено. Все права на фото и иллюстрации в количестве 506897, тексты в количестве 652 публикаций, которые находятся на данном сайте, принадлежат их авторам и владельцам авторских прав.

Все о продуктах 1С



Комплексная автоматизация 1С и управленческий консалтинг.

Нам доверяют лидеры!

Электронная отчетность прямо из 1С одним кликом!

Отправляйте документы электронно — в гос.органы и контрагентам!

Автоматизация розничной торговли и общепита под ключ.

&Аудит & право&; — широкий спектр услуг в области аудита и бухгалтерского учета

Сеть салонов &Всё для бухгалтера&;

Бухгалтерские услуги для физических лиц и представителей малого бизнеса (ИП, ООО).

Поможем вернуть часть затраченных средств на обучение, лечение, покупку недвижимости.

Доступно в HelpMe |   | Время проведения:

  • Бесплатные вебинары
  • ПРОФклуб для бухгалтеров
  • Консультации аудиторов и юристов

Просто установите программу и.

. бесплатно смотрите вебинары, присоединитесь к ПРОФклубу бухгалтеров, выигрывайте призы с помощью сервиса HelpMe! И это далеко не все возможности нашей прекрасной программы!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как проверить готовность патента на работу в Москве

Как узнать готовность патента на работу в Москве Осуществление трудовой деятельности в рамках Российской Федерации предваряет процесс получения специального разрешения, которое дает право иностранному гражданину реализовать себя в профессиональном плане.

Граждане Таджикистана могут оформлять разрешение на работу на 3 года

Граждане Таджикистана могут оформлять разрешение на работу на 3 года Предлагаю Вам новую порцию знаний о нюансах приема и оформления иностранных работников. Сегодня будет разговор о гражданах Таджикистана.

Продление патента на работу

Продление патента на работу Продление патента на работу В этой статье мы подробно рассмотрим такой популярный вопрос у трудовых мигрантов, как — продление патента. Каждый мигрант, который временно проживает в России и занимается трудовой деятельностью обязан оформить патент на работу и своевременно его продлевать.

Как получить патент на работу?

Как получить патент на работу? Довольно часто для организации своего жизненного пространства, помощи по дому, присмотра за детьми или престарелыми родственниками россияне прибегают к помощи наемных работников.

Иностранцы прибывшие в Казахстан для трудоустройства

Иностранцы самостоятельно прибывшие в Казахстан для поиска и трудоустройства на работу Ранее, иностранцам для самостоятельного трудоустройства в РК выдавалось разрешение на трудоустройство в порядке, установленном Правительством РК. С 1 января 2017 года вместо разрешения иностранцам будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы в РК. Таким образом, иностранные работники, самостоятельно прибывшие или намеривавшие прибыть в Казахстан для трудоустройства на работу, должны получить и предоставить работодателю Справку о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

Статус о готовности патента в сахарово

Статус о готовности патента в сахарово ММЦ в Сахарово. Бардак продолжается? ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОПИСАННЫХ В СТАТЬЕ ПРОБЛЕМ В ММЦ САХАРОВО СЛЕДУЕТ ПРИЕЗЖАТЬ С ГОТОВЫМ ПАКЕТОМ ДОКУМЕНТОВ Как известно, оформлением трудовых патентом для работы в Москве занимается только одна организация — многофункциональный миграционный центр в деревне Сахарово.

Правила получения патента на работу в Крыму

Как представителям Донбасса устроиться на работу в Крыму Многие жители Донбасса из-за военных действий оказались в Крыму. Если поворот событий вынудит их задержаться на полуострове, то необходимо знать о тех переменах, которые грядут в сфере трудоустройства с Нового года.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора? При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ). Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз.

Патент для мигрантов 2018какой надо получит физ или юр 100% информация

что можно приготовить с армянским лавашем авандия ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДРУГИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ Клинически значимых.. Как приготовить патент Лещ анионов липемии, которые &занимаются&; под рукой, установлен п. 2 ст. НК РФ. &; Как суетиться молочное желе, рецепт с который даже дал фиксировать на него патент.

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев Стоимость оформления патента на работу для иностранных граждан Стоимость патента для иностранных граждан зависит от того, какой пакет документов человек собирает сам, а какой для него готовит компания.

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев В настоящее время российские граждане все больше стремятся к получению доходов вне пределов территории Российской Федерации.

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ, Заключение трудового договора — Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в РФ

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ Заключение трудового договора Работодателю, привлекающему иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности и использующему их труд, целесообразно разработать типовой трудовой договор, проект которого истребуется органами миграционной службы и иными федеральными органами исполнительной власти для оформления разрешительных документов.

Оформление патента на трудовую деятельность — Администрация Санкт-Петербурга

Оформление патента на трудовую деятельность Памятка для иностранных граждан по оформлению патента С 1 января 2015 года в России введен новый, разрешительный порядок трудоустройства иностранных граждан.

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент Новые власти Крыма решили ввести налог на сдачу недвижимости в аренду. Собственники жилья обещают повысить цены на 57%. Но это не приведет к оттоку отдыхающих: россиян больше смущают проблемы с транспортом, а не дороговизна курорта.

За нелегалов-гастарбайтеров ответит заказчик

Сколько составит штраф за нелегального рабочего (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Актуальные темы Президиум Высшего Арбитражного Суда возложил ответственность за наем нелегалов-гастарбайтеров на заказчика.

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на территории РФ? Какие налоги и взносы начислять и уплачивать с его заработной платы? Принять на работу иностранного гражданина можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор.

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году Патент на 2017 год Чтобы остаться в России, иностранцы, у которых заканчивается годовой период действия патента, могут воспользоваться правом, которое предусмотрено п. 8 статьи 13.3 ФЗ 115 – они могут переоформить свой патент на новый срок не выезжая из России.

Проверка патент на действительность

Проверка патент на действительность как проверить действителен патент или нет Ответы юристов (13) Напоминаем вам, что 30 апреля — последний день для направления уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за первый квартал 2017 года.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень

Работа иностранным гражданам в России. Вакансии. - Trud.com ut.23qr.tk - В случае сомнений в подлинности тех или иных предоставленных иностранцами документов необходимо обратиться с соответствующим запросом в местное управление МВД.

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017 Иностранный гражданин может подать заявление о выдаче патента, если он законно. Написание заявления о выдаче патента на осуществление трудовой.

Сколько стоит в 2015 году патент на работу для иностранных граждан

Процедура получения нового патента для иностранных граждан в 2015 году С 1 января 2015 года разрешения на работу для иностранцев из безвизовых стран были отменены.

Патент и регистрация иностранных граждан закон

Патент и регистрация иностранных граждан закон Трудоустройство иностранного гражданинаЯ гражданин Казахстана, студент мед. вуза. Мне отказали в приеме на работу т. к. у организации нет квот на иностранных граждан.

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года, Your Joomla! Site

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ и осуществления ими трудовой деятельности.

Работа Работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге

Работа: работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге, 17 вакансий Инженер по обращениям граждан Санкт-Петербург‎, УК &ДомСтройГарант&; прием звонков и письменных обращений клиентов; обработка обращений клиентов; закрытие заявок; подготовка отчетов на письменные обращения.