Не пропусти

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения трудового договора с иностранцами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Трудовые отношения, возникающие между российскими работодателями и мигрантами, заслуживают детального рассмотрения с точки зрения нашего законодательства. Цель данной статьи – осветить особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, обратить внимание на то, какими бывают договоры и в чем их отличие.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Условия найма иностранцев

Разбирая особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ, начать следует с того, что иностранец может работать на территории России при одновременном соблюдении ряда условий: он должен быть не моложе 18 лет, в обязательном порядке иметь разрешение на работу или патент, а у работодателя должно быть разрешение на привлечение и использование труда указанного физического лица. Таково основополагающее требование нашего законодательства. Однако есть и исключения.

Итак, разрешение на работу не нужно получать, если иностранный гражданин:

  1. Проживает в России на законных основаниях, то есть имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.
  2. Является участником Государственной программы по переселению соотечественников или членом его семьи.
  3. Является сотрудником дипломатических миссий/консульств/международных организаций иностранных государств.
  4. Является журналистом, имеющим аккредитацию в РФ.
  5. Обучается в Российской Федерации на очном отделении и работает во время каникул.
  6. Обучается в Российской Федерации на очном отделении и в свободное от учебы время работает в этом же образовательном учреждении.
  7. Приглашен в Россию для ведения научно-исследовательской или педагогической деятельности (за исключением духовных образовательных учреждений).
  8. Является работником аккредитованного в России представительства иностранной компании.
  9. Является несовершеннолетним и осуществляет свою деятельность в театральной, кинематографической, цирковой сферах или спорте (в данном случае действует отдельный порядок).
  10. Признан беженцем (до момента утраты этого статуса).
  11. Получил временное убежище в РФ (до момента его утраты).



Для всех остальных иностранных граждан предусмотрен общий порядок ведения трудовой деятельности.

Как оформить разрешение на привлечение и использование труда иностранцев

В качестве работодателей (заказчиков) могут выступать физические и юридические лица (в том числе представительства и филиалы иностранных компаний), индивидуальные предприниматели.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Пребывание иностранных граждан в России: почему важен полис ОМС

Первое, что должен сделать наниматель оформить разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников.

Однако допускается привлечение иностранных сотрудников и без указанного разрешения, если гражданин:

  1. Прибыл из страны, с которой установлен безвизовый режим.
  2. Является высококвалифицированным специалистом или членом его семьи (порядок их трудоустройства регулируется статьёй 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002).
  3. Обучается на очном отделении образовательного учреждения РФ.
  4. Направлен в Россию для работы в представительстве/дочерней организации компании, зарегистрированной в стране-участнице Всемирной торговой организации.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Если потенциальный работник не попадает ни под одну из указанных категорий, работодателю необходимо обратиться в МВД России, предъявив следующие документы:



  • заявление;
  • проект трудового договора с иностранным сотрудником;
  • свидетельство о регистрации (для юридических лиц);
  • паспорт (для индивидуальных предпринимателей);
  • выписка из ЕГРЮЛ (для юридических лиц), ЕГРИП (для индивидуальных предпринимателей);
  • документы, разрешающие открытие филиала/представительства, а также подтверждающие его аккредитацию (для иностранных компаний);
  • свидетельство о том, что он зарегистрирован в налоговом органе;
  • квитанцию об оплате пошлины за рассмотрение заявления (на момент написания статьи – 10 000 рублей за каждого иностранного работника).

Стоит отметить, что свидетельства о регистрации, о постановке на налоговый учет, а также выписки из реестров (ЕГРЮЛ, ЕГРИП) не являются обязательными в процессе проверки сотрудники МВД самостоятельно запросят их в соответствующих органах власти.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

СНИЛС для иностранных граждан: зачем нужен и как получить

Разрешение на работу или патент

Иностранный гражданин, планирующий работать на территории России, должен оформить соответствующий документ – патент или разрешение на работу. Принципиальная разница между ними состоит в том, что

патент выдается гражданам, которым не требуется оформление виз в Россию, а разрешение на работу – тем, для кого наличие визы является обязательным условием пересечения границ РФ.



Для получения патента или разрешения на работу необходимо обратиться в МВД России, предъявив установленный пакет документов. При этом важно учитывать, что поданные без оригиналов копии документов должны быть нотариально заверены. Однако во избежание лишних денежных и временных затрат лучше представить и оригиналы.

И в разрешении на работу, и в патенте указывается регион, на территории которого действует документ, а также род деятельности, которым может заниматься иностранный гражданин.

Получение разрешения на работу

С недавнего времени было введено обязательное требование о том, что иностранный гражданин, обращающийся за разрешением на работу, обязан подтвердить, что владеет русским языком, а также знаком с историей и основами законодательства нашей страны.

Кроме того, иностранный гражданин обязан оформить договор (полис) медицинского страхования (далее – полис ДМС), или же работодатель заключает с лечебным учреждением договор, в соответствии с которым иностранный работник может получить медицинские услуги на платной основе.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Полный список документов, предоставляемых работодателем в МВД России, выглядит так:

  • Заявление.
  • Фото 30x 40 мм (цветное).
  • Копия паспорта или заменяющего его документа.
  • Копия диплома/иного документа об образовании.
  • Сертификат/справка об отсутствии ВИЧ и других инфекционных заболеваний, входящих в соответствующий перечень РФ (лепра, хламидийная лимфогранулема, туберкулез, сифилис, шанкроид).
  • Квитанция об оплате государственной пошлины (на момент написания статьи – 3 500 рублей).



Заявление рассматривается в течение 10 дней с момента приёма.

Получение патента

Иностранный работник, получивший патент, может вести трудовую деятельность у юридических, физических лиц (обеспечение домашних нужд), индивидуальных предпринимателей, адвокатов (при условии учреждения адвокатского кабинета), частных нотариусов, других лиц, чья деятельность подлежит лицензированию.

Патент оформляется в органах МВД России после представления указанных документов:

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

  • Заявления.
  • Миграционной карты.
  • Паспорта или другого заменяющего его документа.
  • Полиса ДМС (договора о медицинских услугах на платной основе).
  • Сертификата/диплома о том, что гражданин владеет русским языком, знаком с историей и основами законодательства РФ.
  • Сертификата/справки об отсутствии наркотической зависимости, ВИЧ и других инфекционных заболеваний, входящих в соответствующий перечень РФ (лепры, хламидийной лимфогранулемы, туберкулеза, сифилиса, шанкроида).
  • Квитанции об уплате НДФЛ в форме авансового платежа.

Срок рассмотрения заявления и принятия решения 10 дней с момента приёма.

Трудовой договор с иностранным работником

Все трудовые отношения на территории России регламентируются Трудовым кодексом РФ. Положения законодательства едины как для российских работников, так и для иностранцев.



Порядок заключения

Порядок заключения трудового договора с иностранными работниками устанавливает требования к содержанию договора и перечень документов для его оформления.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

В трудовом договоре обязательно должна содержаться следующая информация:

  1. Персональные данные работника (фамилия, имя, отчество).
  2. Работодатель (наименование и реквизиты).
  3. Паспортные сведения работника.
  4. ИНН.
  5. Данные об уполномоченном представителе работодателя, подписывающем договор.
  6. Место работы.
  7. Трудовые обязанности.
  8. Дата, когда работник должен приступить к труду.
  9. Срок действия (если заключается срочный договор).
  10. Сведения об испытательном сроке.
  11. Сведения об оплате.
  12. Режим рабочего дня (время работы и отдыха).
  13. Сведения о гарантиях и компенсациях.

Для заключения договора потребуются:

  • Паспорт (другой документ, удостоверяющий личность).
  • Трудовая книжка (при наличии).
  • СНИЛС.
  • Диплом об образовании.
  • Справка об отсутствии/наличии судимости.
  • Договор ДМС.
  • Документы о праве на работу в России (разрешение/патент).
  • Документы о праве на временное/постоянное пребывание в России (разрешение/вид на жительство).

Трудовой договор иностранного работника с индивидуальным предпринимателем заключается в аналогичном порядке, подписывается непосредственно индивидуальным предпринимателем, а в качестве данных о работодателе указывается информация, содержащаяся в паспорте.



Срок действия

Трудовой договор с иностранцем заключается на неопределённый срок. Однако существуют и причины заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином:

  • иностранный работник исполняет обязанности временно отсутствующего (например, находящегося в декретном отпуске) сотрудника;
  • выполнение сезонных или временных (сроком до двух месяцев) работ;
  • направление на работу за границу;
  • если заранее известен период и объём работы;
  • практика, стажировка;
  • альтернативная гражданская службы;
  • участие в избирательных кампаниях.

Отметим, что продление срочного трудового договора с иностранным гражданином не предусмотрено законодательством. Это значит, что по истечении срока можно лишь заключить новый договор в вышеуказанном порядке.

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Сколько составит штраф за нелегального рабочего в 2018 году

Вносить изменения в положения трудового договора допустимо только в письменной форме. Например, кодексом предусмотрен временный перевод на другую работу, не связанную с той, которая указана в трудовом договоре, на срок до одного месяца. В данном случае работодатель обязан оформить (в двух экземплярах) дополнительное соглашение к трудовому договору иностранного гражданина, которое подписывается обеими сторонами.

Расторжение

Основания расторжения трудового договора с иностранным гражданином, предусмотренные законодательством:



  1. Не действует разрешение на привлечение иностранцев, выданное работодателю (по причине окончания срока действия, приостановления или аннулирования).
  2. Разрешительные документы на работу иностранного гражданина не действуют (закончился срок действия/аннулирование/приостановление).
  3. Разрешительные документы на проживание иностранного гражданина не действуют (закончился срок действия/аннулирование/приостановление).
  4. Срок действия страхового полиса истёк.
  5. Оптимизация численности иностранных сотрудников в соответствии с законодательством
  6. Нельзя вернуть работника к прежней работе по окончании временного перевода.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, которые могут повлечь за собой досрочное расторжение трудового договора с иностранным гражданином:

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

  1. Если работодатель признал деятельность сотрудника неудовлетворительной, он может расторгнуть договор до окончания испытательного срока, направив письменное уведомление иностранному гражданину о прекращении трудового договора. Работник должен быть извещён минимум за три дня до даты расторжения
  2. Факты аннулирования/окончания сроков действия миграционных разрешительных документов на работу и/или проживание также могут быть причиной досрочного прекращения договора.

Поскольку любой человек свободен в выборе работодателя и условий труда, законом предусмотрено также расторжение трудового договора по инициативе иностранного работника. В этом случае сотрудник должен уведомить работодателя о своем намерении за две недели до увольнения. В течение этого срока работник может в любой день аннулировать своё заявление и продолжить работу, если на его место не приглашен новый сотрудник. Также не запрещено уволиться до истечения срока отработки, если это согласовано с руководителем. В день увольнения работник получает трудовую книжку и окончательный расчет.



Уведомление МВД

В обязанности работодателю вменяется уведомление о заключении трудового договора иностранного гражданина, которое осуществляется посредством визита в МВД. Такой же порядок действий предусмотрен и при расторжении договора с иностранцем. Срок уведомления МВД составляет три дня с момента подписания договора или его прекращения.

Гражданско-правовой договор

Заключение договоров гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ) не запрещено нашим законодательством, в ряде случаев это выгодно и удобно. Как правило, к заключению договора ГПХ прибегают, когда требуется осуществить какие-то разовые работы. Фиксированная форма документа не закреплена законодательно.

Договор ГПХ должен содержать те же сведения о работнике и работодателе, что и трудовой, для его заключения нужны аналогичные документы. Однако важно отметить, что договор ГПХ, в отличие от трудового, не предусматривает социальных гарантий (совмещение работы и учебы, оплату больничных и отпусков и т.д.). Всё, что касается условий работы, оплаты, расторжения и изменения договора, должно быть согласовано сторонами и отражено в тексте документа.

Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем: Видео

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Похожие статьи:

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами



Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Поделитесь материалом в соц сетях:

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами



Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами

Бесплатная консультация юриста по телефону:

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Продление патента на работу

Продление патента на работу Продление патента на работу В этой статье мы подробно рассмотрим такой популярный вопрос у трудовых мигрантов, как — продление патента. Каждый мигрант, который временно проживает в России и занимается трудовой деятельностью обязан оформить патент на работу и своевременно его продлевать.

Как получить патент на работу?

Как получить патент на работу? Довольно часто для организации своего жизненного пространства, помощи по дому, присмотра за детьми или престарелыми родственниками россияне прибегают к помощи наемных работников.

Иностранцы прибывшие в Казахстан для трудоустройства

Иностранцы самостоятельно прибывшие в Казахстан для поиска и трудоустройства на работу Ранее, иностранцам для самостоятельного трудоустройства в РК выдавалось разрешение на трудоустройство в порядке, установленном Правительством РК. С 1 января 2017 года вместо разрешения иностранцам будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы в РК. Таким образом, иностранные работники, самостоятельно прибывшие или намеривавшие прибыть в Казахстан для трудоустройства на работу, должны получить и предоставить работодателю Справку о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства.

Статус о готовности патента в сахарово

Статус о готовности патента в сахарово ММЦ в Сахарово. Бардак продолжается? ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ ОПИСАННЫХ В СТАТЬЕ ПРОБЛЕМ В ММЦ САХАРОВО СЛЕДУЕТ ПРИЕЗЖАТЬ С ГОТОВЫМ ПАКЕТОМ ДОКУМЕНТОВ Как известно, оформлением трудовых патентом для работы в Москве занимается только одна организация — многофункциональный миграционный центр в деревне Сахарово.

Правила получения патента на работу в Крыму

Как представителям Донбасса устроиться на работу в Крыму Многие жители Донбасса из-за военных действий оказались в Крыму. Если поворот событий вынудит их задержаться на полуострове, то необходимо знать о тех переменах, которые грядут в сфере трудоустройства с Нового года.

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора? При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ). Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз.

Патент для мигрантов 2018какой надо получит физ или юр 100% информация

что можно приготовить с армянским лавашем авандия ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДРУГИМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ Клинически значимых.. Как приготовить патент Лещ анионов липемии, которые &занимаются&; под рукой, установлен п. 2 ст. НК РФ. &; Как суетиться молочное желе, рецепт с который даже дал фиксировать на него патент.

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев

Сколько стоит патент на работу в московской области для иностранцев Стоимость оформления патента на работу для иностранных граждан Стоимость патента для иностранных граждан зависит от того, какой пакет документов человек собирает сам, а какой для него готовит компания.

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев

Трудовые права российских граждан, работающих у иностранцев В настоящее время российские граждане все больше стремятся к получению доходов вне пределов территории Российской Федерации.

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ, Заключение трудового договора — Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных граждан в РФ

Особенности трудовых отношений иностранных граждан в РФ Заключение трудового договора Работодателю, привлекающему иностранных работников к осуществлению трудовой деятельности и использующему их труд, целесообразно разработать типовой трудовой договор, проект которого истребуется органами миграционной службы и иными федеральными органами исполнительной власти для оформления разрешительных документов.

Оформление патента на трудовую деятельность — Администрация Санкт-Петербурга

Оформление патента на трудовую деятельность Памятка для иностранных граждан по оформлению патента С 1 января 2015 года в России введен новый, разрешительный порядок трудоустройства иностранных граждан.

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент

Чтобы принять отдыхающих, собственник жилья в Крыму должен будет приобрести патент Новые власти Крыма решили ввести налог на сдачу недвижимости в аренду. Собственники жилья обещают повысить цены на 57%. Но это не приведет к оттоку отдыхающих: россиян больше смущают проблемы с транспортом, а не дороговизна курорта.

За нелегалов-гастарбайтеров ответит заказчик

Сколько составит штраф за нелегального рабочего (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Актуальные темы Президиум Высшего Арбитражного Суда возложил ответственность за наем нелегалов-гастарбайтеров на заказчика.

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана

Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана Какие документы оформить при приеме на работу гражданина Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на территории РФ? Какие налоги и взносы начислять и уплачивать с его заработной платы? Принять на работу иностранного гражданина можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор.

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году

Помощь оформление патента для иностранных граждан в 2016-2018 году Патент на 2017 год Чтобы остаться в России, иностранцы, у которых заканчивается годовой период действия патента, могут воспользоваться правом, которое предусмотрено п. 8 статьи 13.3 ФЗ 115 – они могут переоформить свой патент на новый срок не выезжая из России.

Проверка патент на действительность

Проверка патент на действительность как проверить действителен патент или нет Ответы юристов (13) Напоминаем вам, что 30 апреля — последний день для направления уведомления о начислении заработной платы высококвалифицированным специалистам за первый квартал 2017 года.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень

Работа иностранным гражданам в России. Вакансии. - Trud.com ut.23qr.tk - В случае сомнений в подлинности тех или иных предоставленных иностранцами документов необходимо обратиться с соответствующим запросом в местное управление МВД.

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017

Бланк заявления на патент для иностранных граждан 2017 Иностранный гражданин может подать заявление о выдаче патента, если он законно. Написание заявления о выдаче патента на осуществление трудовой.

Сколько стоит в 2015 году патент на работу для иностранных граждан

Процедура получения нового патента для иностранных граждан в 2015 году С 1 января 2015 года разрешения на работу для иностранцев из безвизовых стран были отменены.

Патент и регистрация иностранных граждан закон

Патент и регистрация иностранных граждан закон Трудоустройство иностранного гражданинаЯ гражданин Казахстана, студент мед. вуза. Мне отказали в приеме на работу т. к. у организации нет квот на иностранных граждан.

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года, Your Joomla! Site

Новые правила получения патента на работу для иностранных граждан с 2015 года С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в законодательстве Российской Федерации, касающиеся иностранных граждан, а именно порядка въезда на территорию РФ и осуществления ими трудовой деятельности.

Работа Работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге

Работа: работа для граждан снг киргизия в Санкт-Петербурге, 17 вакансий Инженер по обращениям граждан Санкт-Петербург‎, УК &ДомСтройГарант&; прием звонков и письменных обращений клиентов; обработка обращений клиентов; закрытие заявок; подготовка отчетов на письменные обращения.

Интерком-Аудит;, Мнение наших экспертов, Особенности трудоустройства иностранцев

Особенности трудоустройства иностранцев Особенности трудоустройства иностранцев Трудоустройство иностранцев в настоящее время является чрезвычайно актуальным вопросом среди российских работодателей.

Как иностранцу получить разрешение на работу в РФ

Как получить разрешение на работу иностранцу В РФ трудоустройство иностранцев возможно при наличии у них разрешения на осуществление профдеятельности. Как иностранцу получить разрешение на работу, бумаги для этой процедуры, и общий порядок проведения.