Не пропусти

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Опубликовал: admin в Ваш юрист 06.01.2018 0 216 Просмотров

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Наниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

При некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на отступные (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  • Отступные по взаимной договоренности сторон.

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Правительство Самарской области, Ветеранам труда сохранят выплаты и после индексации пенсий

Размер минимальной пенсии в Самаре и Самарской области В понедельник, 12 февраля, состоялось заседание Правительства ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте

Расходы на транспорт обходятся очень дорого. Особенно это тяжело для пенсионеров, поскольку их материальное состояние ...

Страховая пенсия по старости в 2018 году, размер и последние изменения: назначение и индексация выплат, документы для оформления, Пенсионный эксперт в 2018 году

Одной из наиболее частых пенсионных выплат в РФ является страховое пособие, выплачиваемое в связи со ...

Пенсии шахтерам России в 2018 году и изменения выплат

Шахтеры – это категория работников, которая относится к списку профессий с вредными условиями труда. В ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 80 лет в москве

Льготы по капремонту пенсионерам после 80 лет в москве Капитальный ремонт дома: кому положены льготы ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте, На ПМЖ в Россию

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте Опубликовал: admin в Льготы 01.01.0001 Комментарии к записи ...

Пенсия и льготы ветеранам Великой Отечественной войны в России, Пенсия и льготы

Пенсия и льготы ветеранам Великой Отечественной войны в России Ветераны Великой Отечественной войны ; особая ...

Пенсия в 2017 году: последние новости, индексация выплат, перерасчет и их оформление, Льготный эксперт в 2018 году

О графике и датах доставки и перечисления единовременной выплаты 5000 рублей в январе 2017 в ...

Пенсионный фонд украины официальный сайт выплата пенсий переселенцам, FRICO

Те пенсии по спецзаконам, которые сейчас, они не подлежат осовремениванию и пересмотру Херсон Daily21.10.2017 10:02 ...

Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 году, Юридические услуги

Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 году Льготы пенсионерам на проезд в электричках 2017 ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте — Всё о льготах

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте Какие есть льготы пенсионерам на проезд в общественном ...

Новые выплаты, пособия и льготы россиянам в 2018 году

Новые выплаты, пособия и льготы россиянам в 2018 году Президент РФ Владимир Путин рассказал о ...

Около 40 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны в регионе получили единовременные выплаты к 70-летию Победы

Около 40 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны в регионе получили единовременные выплаты к 70-летию Победы ...

Узнай! Какие льготы положены пенсионерам в 2018 году: последние новости

О грядущей пенсионной реформе говорят вот уже много лет: и если правила начисления выплат меняются ...

Льготы по налогу на капитальный ремонт пенсионерам старше 70 лет

С недавнего времени расходы на капремонт стали обязательны к оплате для всех граждан Российской Федерации. ...

Льготы пенсионерам на проезд в междугородних автобусах 2017 году ленобласти

Льготы пенсионерам на проезд в междугородних автобусах 2017 году ленобласти Льготы на проезд для пенсионеров ...

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте ✅

Льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте ✅ Размеры социальных выплат людям пожилого и пенсионного ...

Пенсия детям-инвалидам 2017 — 2018: размер выплаты, порядок оформления для родителей и необходимые документы

Пенсия по инвалидности ребенка, как оформить и какая сумма полагается Беда не приходит одна, и, ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет: перечень

Какие льготы по капремонту предоставляются пенсионерам после 70 и 80 лет С недавних пор к ...

Льготы пенсионерам в самаре Льготы старикам

Правительство будет экономить на пенсионерахКомментарии: 336 Сегодня на правительстве обсуждали основные принципы бюджета на следующие ...

Льготы пенсионерам в Москве в 2018 году – федеральные или местные для работающих, неработающих и военных, OMJ

Льготы пенсионерам в Москве в 2018 году федеральные или местные для работающих, неработающих и военных ...

Льготы пенсионерам на лекарства в 2018 году — кому положены, как отказаться

В настоящее время, согласно действующему законодательству, определенные категории граждан вправе получать льготы, выраженные в предоставлении ...

Льготы пенсионерам по возрасту, Адвокат-Групп

Пенсионеры могут получить помощь в следующих сферах: Получается, что люди пенсионного возраста могут получить помощь ...

Льготы по оплате за капитальный ремонт дома в 2017 году: кому положены и правила их предоставления

Правила предоставления льгот на оплату за капитальный ремонт дома Как известно, определенная категория граждан Российской ...