Не пропусти

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Увольнение при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Если осуществляется ликвидация предприятия, порядок действий увольнения сотрудников соблюдается строго в соответствии с установленными законодательными требованиями. Какими правами в этой ситуации обладают работники компании? Каким образом оформляется расторжение трудовых договоров? Разберемся подробнее во всех кадровых особенностях.

Увольнение при ликвидации предприятия – правовые аспекты

Увольнение работника в связи с ликвидацией организации является одним из вариантов расторжения заключенных трудовых договоров по инициативе работодателя согласно ч. 1 стат. 81 ТК РФ. При этом, поскольку хозяйствующий субъект полностью прекращает свою деятельность и исключается на государственном уровне из Единого Реестра, под безусловное увольнение попадает абсолютно весь персонал, включая беременных женщин; лиц, находящихся на больничном или в отпуске, декретниц.

Обратите внимание! Правомерным признается такое увольнение при ликвидации предприятия, когда процедура закрытия бизнеса полностью завершена. Если же трудовые договора были расторгнуты, но ликвидация не закончена, работники вправе обратиться в суд за восстановлением на прежних должностях.

Когда проводится ликвидация предприятия, порядок действий увольнения сотрудников должен включать все обязательные этапы. Соблюдать установленный регламент необходимо во избежание возникновения непредвиденных ситуаций, включая судебные разбирательства с персоналом.



Увольнение в связи с ликвидацией предприятия – основные этапы:

  1. За 3 мес. до начала сокращения персонала – производится письменное уведомление Службы занятости по типовой или самостоятельно разработанной компанией форме.
  2. За 2-3 мес. – осуществляется уведомление профсоюза предприятия при его наличии.
  3. За 2 мес. – согласно стат. 180 ТК проводится уведомление персонала под роспись: без этого действия увольнение при ликвидации организации считается незаконным. Документ не имеет унифицированной формы, но обязательно должен содержать причину увольнения и точную дату, гарантии по ТК или согласно ЛНА организации. Специалисты, работающие по срочным договорам, уведомляются за 3 дня (как минимум) до даты увольнения. Сезонным работникам оповещения вручаются минимально за 7 дн.
  4. Издание приказов на увольнение сотрудников при ликвидации предприятия – по форме Т-8 при индивидуальном оформлении или по форме Т-8а при групповом. Ознакомление персонала выполняется под роспись, составление заявлений не требуется.
  5. Внесение записей о стаже в трудовые книжки и выдача бланков сотрудникам – когда проводится ликвидация организации, увольнение сотрудников осуществляется на основании ч. 1 стат. 81 ТК.
  6. Расчет по всем причитающимся выплатам.

Увольнение в связи с ликвидацией организации – выплаты

При увольнении по ликвидации предприятия выплаты производятся в последний день работы сотрудников (стат. 140 ТК). Полный расчет включает в себя следующие суммы:



  • Основная зарплата в соответствии с условиями трудового договора.
  • Долги по зарплате при их наличии.
  • Денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска – как основного, так и дополнительного.
  • Выходное пособие в размере среднемесячной величины зарплаты – платится работодателем в течение 2 последующих месяцев, а при обращении работника в Службу занятости (в 2-недельный срок с момента увольнения) пособие выдается еще 1 мес. при условии, что специалист пока не трудоустроен.

Обратите внимание! Выплаты при увольнении по ликвидации предприятия перечисляются на карту или выдаются наличными средствами.

В ИП, как и при ликвидации предприятия, сотрудники увольняются и выплачивают им те же предусмотренные трудовым законодательством РФ гарантии и компенсации. Индивидуальный предприниматель в общепринятом порядке уведомляет Службу занятости, профсоюзы и персонал, издает приказы и выполняет записи в трудовых книжках. Процедура не имеет каких-либо отличий и проводится всеми ИП, имеющими трудовые взаимоотношения с наемными работниками.

11:00 11 апреля 2011

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников



Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Регистрация налогоплательщиков | 12:49 18 апреля 2017

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Можно ли уволиться без отработки

Кто имеет право уволиться без отработки Каждого гражданина, относящегося к категории наемного персонала, при расторжении договора с работодателем интересует вопрос, могу ли я уволиться без отработки? В кадровой практике бытует мнение о том, что при расторжении контракта работник должен отработать две недели.

Можно ли уволиться без отработки

Кто имеет право уволиться без отработки Каждого гражданина, относящегося к категории наемного персонала, при расторжении договора с работодателем интересует вопрос, могу ли я уволиться без отработки? В кадровой практике бытует мнение о том, что при расторжении контракта работник должен отработать две недели.

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности? В форме патента на применение патентной системы налогообложения, утвержденной Приказом ФНС России от 27 декабря 2012 г. № ММВ-7-3/1014@, указывается количество показателей, характеризующих отдельные виды предпринимательской деятельности.

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности? В форме патента на применение патентной системы налогообложения, утвержденной Приказом ФНС России от 27 декабря 2012 г. № ММВ-7-3/1014@, указывается количество показателей, характеризующих отдельные виды предпринимательской деятельности.

Можно ли платить ЕСХН с продажи квартир

Можно ли платить ЕСХН с продажи квартир? Деньги, полученные организацией-плательщиком ЕСХН по договорам купли-продажи квартир от физлиц, являются выручкой от реализации квартир.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Две трудовые книжки Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения. Можно ли иметь две трудовые книжки – да и нет.

Может ли ООО быть без директора

Может ли ООО работать без директора? Чтобы правильно учредить общество с ограниченной ответственностью, нужно тщательно изучить законодательство в этой сфере. Существенную роль в процессе создания ООО играет наличие руководителя.

Может ли зарплатный центр сам платить взносы по всем сотрудникам фирмы

Может ли зарплатный центр сам платить взносы по всем сотрудникам фирмы? Если расчетами по зарплате занимается не бухгалтерия фирмы, а специально созданное для этих целей обособленное подразделение, открытое в отличном от местонахождения «центра» городе, может ли такой зарплатный центр уплачивать страховые взносы по всем сотрудникам организации и представлять по ним отчетность? По мнению Минтруда, высказанному в письме от 21 июля 2016 г. № 17-3/10/В-4996, да, может.

Может быть введен мораторий на создание консолидированных групп налогоплательщиков

Может быть введен мораторий на создание консолидированных групп налогоплательщиков На 2015 год крупные российские компании могут лишить возможности создавать консолидированные группы налогоплательщиков (КГН). Соответствующую поправку к Налоговому кодексу сегодня намерена принять Госдума, сообщает ]]> «Коммерсант» ]]> . Мораторий на регистрацию новых КГН для предотвращения увода налоговой базы регионов весной текущего года предложила Счетная палата.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке Российским законодательством предусмотрено достаточно много льгот и гарантий беременным женщинам.

Могут ли уволить беременную женщину

Можно ли уволить беременную женщину? По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию.

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \ компания Путник\ ) и использовать его при заключении договоров и выписки документов

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \"компания Путник\") и использовать его при заключении договоров и выписки документов. Если возможно, то где необходимо зарегистрировать данное наименование и как правильно указывать в документах? Фирменное наименование обязаны регистрировать только юридические лица.

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \ компания Путник\ ) и использовать его при заключении договоров и выписки документов

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \"компания Путник\") и использовать его при заключении договоров и выписки документов. Если возможно, то где необходимо зарегистрировать данное наименование и как правильно указывать в документах? Фирменное наименование обязаны регистрировать только юридические лица.

Многие документы ведомства теперь не смогут требовать у налогоплательщиков

Многие документы ведомства теперь не смогут требовать у налогоплательщиков С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 3 ноября 2015 года, который прямо запрещает различным ведомствам требовать у юрлиц и индивидуальных предпринимателей документы и информацию, которая есть у других органов власти.

Многие АО и ЗАО лишились возможности получить статус субъекта МСП

Многие АО и ЗАО лишились возможности получить статус субъекта МСП В результате внесенных Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. №408-ФЗ изменений в Федеральный закон от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее – Закон №209-ФЗ) непубличные акционерные общества были существенно ограничены в праве на получение статуса «субъект малого и среднего предпринимательства». Для начала кратко напомним, какое акционерное общество признается публичным, а какое непубличным.

Мнение бизнесменов начнут учитывать

Мнение бизнесменов начнут учитывать К такому заключению пришла накануне глава Минэкономразвития РФ Эльвира Набиуллина в ходе заседания Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, - сообщает пресс-служба Кремля.

Мишустин Михаил Владимирович

Мишустин Михаил Владимирович Руководитель Федеральной налоговой службы Действительный государственный советник Российской Федерации I класса Родился 3 марта 1966 года в Москва.

Мировые соглашения с налогоплательщиками принесли в бюджет 2, 5 млрд рублей

Мировые соглашения с налогоплательщиками принесли в бюджет 2,5 млрд рублей За счет мировых соглашений, заключенных налоговыми органами с добросовестными налогоплательщиками, за восемь месяцев 2017 года в бюджет поступило 2,5 млрд руб.

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах Минэкономразвития приказом от 17 марта 2017г. № 115 (зарегистрирован в Минюсте 31 июля) утвердило примерную форму соглашения об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, за исключением территории Дальневосточного федерального округа.

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах Минэкономразвития приказом от 17 марта 2017г. № 115 (зарегистрирован в Минюсте 31 июля) утвердило примерную форму соглашения об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, за исключением территории Дальневосточного федерального округа.

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника Как разъясняется в письме Минэкономразвития от 4 августа 2011 г., расчеты с кредиторами производятся в общем порядке, определенном в законе о несостоятельности (банкротстве) (ст. 135-138). Деньги, вырученные от продажи имущества должника, а также наличные денежные средства вносятся в депозит арбитражного суда, признавшего должника банкротом.

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника Как разъясняется в письме Минэкономразвития от 4 августа 2011 г., расчеты с кредиторами производятся в общем порядке, определенном в законе о несостоятельности (банкротстве) (ст. 135-138). Деньги, вырученные от продажи имущества должника, а также наличные денежные средства вносятся в депозит арбитражного суда, признавшего должника банкротом.

Минэкономразвития знает, как сделать авиабилеты дешевле

Минэкономразвития знает, как сделать авиабилеты дешевле 13 апреля Министерство опубликовало результаты анализа деятельности авиакомпаний на внутренних авиалиниях. В документе отмечается, что в среднем цены на внутренних рейсах в России ниже, чем за границей.

Минэкономики обратило внимание на недовольство «вмененщиков&raquo

Минэкономики обратило внимание на недовольство «вмененщиков» Глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина заявила на международной конференции, организованной ФНС России, что замену ЕНВД на патентную «упрощенку» следует пересмотреть.