Не пропусти

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Увольнение при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Если осуществляется ликвидация предприятия, порядок действий увольнения сотрудников соблюдается строго в соответствии с установленными законодательными требованиями. Какими правами в этой ситуации обладают работники компании? Каким образом оформляется расторжение трудовых договоров? Разберемся подробнее во всех кадровых особенностях.

Увольнение при ликвидации предприятия – правовые аспекты

Увольнение работника в связи с ликвидацией организации является одним из вариантов расторжения заключенных трудовых договоров по инициативе работодателя согласно ч. 1 стат. 81 ТК РФ. При этом, поскольку хозяйствующий субъект полностью прекращает свою деятельность и исключается на государственном уровне из Единого Реестра, под безусловное увольнение попадает абсолютно весь персонал, включая беременных женщин; лиц, находящихся на больничном или в отпуске, декретниц.

Обратите внимание! Правомерным признается такое увольнение при ликвидации предприятия, когда процедура закрытия бизнеса полностью завершена. Если же трудовые договора были расторгнуты, но ликвидация не закончена, работники вправе обратиться в суд за восстановлением на прежних должностях.

Когда проводится ликвидация предприятия, порядок действий увольнения сотрудников должен включать все обязательные этапы. Соблюдать установленный регламент необходимо во избежание возникновения непредвиденных ситуаций, включая судебные разбирательства с персоналом.



Увольнение в связи с ликвидацией предприятия – основные этапы:

  1. За 3 мес. до начала сокращения персонала – производится письменное уведомление Службы занятости по типовой или самостоятельно разработанной компанией форме.
  2. За 2-3 мес. – осуществляется уведомление профсоюза предприятия при его наличии.
  3. За 2 мес. – согласно стат. 180 ТК проводится уведомление персонала под роспись: без этого действия увольнение при ликвидации организации считается незаконным. Документ не имеет унифицированной формы, но обязательно должен содержать причину увольнения и точную дату, гарантии по ТК или согласно ЛНА организации. Специалисты, работающие по срочным договорам, уведомляются за 3 дня (как минимум) до даты увольнения. Сезонным работникам оповещения вручаются минимально за 7 дн.
  4. Издание приказов на увольнение сотрудников при ликвидации предприятия – по форме Т-8 при индивидуальном оформлении или по форме Т-8а при групповом. Ознакомление персонала выполняется под роспись, составление заявлений не требуется.
  5. Внесение записей о стаже в трудовые книжки и выдача бланков сотрудникам – когда проводится ликвидация организации, увольнение сотрудников осуществляется на основании ч. 1 стат. 81 ТК.
  6. Расчет по всем причитающимся выплатам.

Увольнение в связи с ликвидацией организации – выплаты

При увольнении по ликвидации предприятия выплаты производятся в последний день работы сотрудников (стат. 140 ТК). Полный расчет включает в себя следующие суммы:



  • Основная зарплата в соответствии с условиями трудового договора.
  • Долги по зарплате при их наличии.
  • Денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска – как основного, так и дополнительного.
  • Выходное пособие в размере среднемесячной величины зарплаты – платится работодателем в течение 2 последующих месяцев, а при обращении работника в Службу занятости (в 2-недельный срок с момента увольнения) пособие выдается еще 1 мес. при условии, что специалист пока не трудоустроен.

Обратите внимание! Выплаты при увольнении по ликвидации предприятия перечисляются на карту или выдаются наличными средствами.

В ИП, как и при ликвидации предприятия, сотрудники увольняются и выплачивают им те же предусмотренные трудовым законодательством РФ гарантии и компенсации. Индивидуальный предприниматель в общепринятом порядке уведомляет Службу занятости, профсоюзы и персонал, издает приказы и выполняет записи в трудовых книжках. Процедура не имеет каких-либо отличий и проводится всеми ИП, имеющими трудовые взаимоотношения с наемными работниками.

11:00 11 апреля 2011

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников



Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников

Регистрация налогоплательщиков | 12:49 18 апреля 2017

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Первыми в перечень запрещенных к импорту из Турции товаров вошли овощи и фрукты

Первыми в перечень запрещенных к импорту из Турции товаров вошли овощи и фрукты Окончательный перечень пока не готов, сообщил вице-премьер Аркадий Дворкович на совещании правительства.

Первый отпуск после устройства на работу

Как предоставляется отпуск в первый год работы Оплачиваемый первый отпуск после устройства на работу предоставляется через 6 мес. непрерывной занятости у нового работодателя (ст. 122 ТК). По общим правилам сотрудник может обратиться с заявлением на отдых на 7 месяце работы, а продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Можно ли взять первый отпуск раньше полугода работы? Как оформляется кадровый документооборот и рассчитываются отпускные? Обо всех нюансах вы узнаете из этой статьи.

Первый онлайн-чек на новой ККТ был пробит год назад

Первый онлайн-чек на новой ККТ был пробит год назад Первый онлайн-чек, сформированный контрольно-кассовой техникой, отвечающей требованиям новой редакции Федерального закона от 22 мая 2003 г. №54-ФЗ, был пробит год назад на ККМ АТОЛ FPrint-22ПТК, – сообщает пресс-служба компании АТОЛ.

Первые участники эксперимента приступили к маркировке лекарств

Первые участники эксперимента приступили к маркировке лекарств Руководитель ФНС России Михаил Мишустин в ходе встречи с министром здравоохранения РФ Вероникой Скворцовой рассказал, что первые участники эксперимента по маркировке лекарственных препаратов, среди которых 13 крупнейших производителей и дистрибьютеров лекарств, аптек и медицинских организаций, уже приступили к процессу маркировки.

Первые итоги эксперимента по ККТ

Первые итоги эксперимента по ККТ Замруководителя ФНС России Даниил Егоров представил промежуточные итоги эксперимента по ККТ на совещании в Общественной палате РФ, сообщает пресс-служба ]]> ведомства ]]> . В частности, господин Егоров рассказал, что к эксперименту уже присоединились 238 организаций и индивидуальных предпринимателей.

Первичные документы

Первичные документы Основные средства, Первичные документы Основные средства, Первичные документы Основные средства, Первичные документы Первичные документы | 10:56 21 ноября 2016 Акт по итогам инвентаризации (adsbygoogle = window.

Первичные документы

Первичные документы Основные средства, Первичные документы Основные средства, Первичные документы Основные средства, Первичные документы Первичные документы | 10:56 21 ноября 2016 Акт по итогам инвентаризации (adsbygoogle = window.

Первичку можно подписывать простой электронной подписью

Первичку можно подписывать простой электронной подписью Хозяйствующие стороны при оформлении первичных учетных документов могут организовать электронный документооборот, применяя простую электронную подпись.

Первичку можно подписывать простой электронной подписью

Первичку можно подписывать простой электронной подписью Хозяйствующие стороны при оформлении первичных учетных документов могут организовать электронный документооборот, применяя простую электронную подпись.

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году от 24 декабря 2014 года В пенсионной системе России в 2015 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей.

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году

Пенсионная система: что ждет россиян в 2015 году от 24 декабря 2014 года В пенсионной системе России в 2015 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей.

Пенсионная реформа

пенсионная реформа Страховые взносы ПФР | 21:16 11 апреля 2017 Пенсионеры | 12:16 3 апреля 2017 Пенсионеры | 9:06 3 февраля 2017 Страховые взносы ПФР Страховы

Пени по страховым взносам: проводки

Начисление пени по страховым взносам: проводки Законодателями разработана система контролирующих мер за своевременностью уплаты налогов и страховых отчислений. С 2017 года взыскание основного объема страховых взносов (кроме взносов по травматизму) стало прерогативой ФНС.

ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны

ПДК в воздухе рабочей зоны Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить на предприятии безопасные условия труда. При работе на определенных производствах, в воздухе рабочей зоны содержатся вредные вещества, оказывающие влияние на здоровье людей – в обязанности работодателя входит контроль такого показателя, как предельная концентрация вредных веществ в воздухе (ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны). Величины концентрации веществ определены и распределены по типу химического строения и токсикологического воздействия.

ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны

ПДК в воздухе рабочей зоны Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить на предприятии безопасные условия труда. При работе на определенных производствах, в воздухе рабочей зоны содержатся вредные вещества, оказывающие влияние на здоровье людей – в обязанности работодателя входит контроль такого показателя, как предельная концентрация вредных веществ в воздухе (ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны). Величины концентрации веществ определены и распределены по типу химического строения и токсикологического воздействия.

Патенты стали более популярными среди столичных предпринимателей

Патенты стали более популярными среди столичных предпринимателей Патентная система налогообложения по видам деятельности, не предусматривающим найма, стала пользоваться большей популярностью среди московских предпринимателей, сообщил руководитель департамента экономической политики и развития Москвы Владимир Ефимов.

Патенты стали более популярными среди столичных предпринимателей

Патенты стали более популярными среди столичных предпринимателей Патентная система налогообложения по видам деятельности, не предусматривающим найма, стала пользоваться большей популярностью среди московских предпринимателей, сообщил руководитель департамента экономической политики и развития Москвы Владимир Ефимов.

Патентная система налогообложения: плюсы и минусы

Преимущества патентной системы налогообложения Одним из специальных режимов налогообложения является ПСН – патентная система налогообложения. Она привлекает многих предпринимателей простотой учета доходов и отсутствием налоговой отчетности.

Патентная система налогообложения: плюсы и минусы

Преимущества патентной системы налогообложения Одним из специальных режимов налогообложения является ПСН – патентная система налогообложения. Она привлекает многих предпринимателей простотой учета доходов и отсутствием налоговой отчетности.

Патентная «упрощенка» вместо «вмененки&raquo

Патентная «упрощенка» вместо «вмененки» Минфин высказался об отмене ЕНВД С 1 января 2013 г. ЕНВД для розничной торговли и общепита может быть отменен.

Патент

патент ЕНВД | 13:38 27 июля 2016 ПСН | 14:21 8 июля 2016 ПСН | 11:16 25 марта 2016 Иностранные работники | 14:18 11 марта 2016 ПСН | 13:38 24 февраля 20

Патент, Page 3

патент Регистрация налогоплательщиков | 11:12 18 апреля 2017 Иностранные работники, НДФЛ ПСН | 14:06 28 марта 2017 ПСН | 11:42 21 февраля 2017 ПСН | 10:52

Патент при аренде имущества

Патент при аренде имущества Можно ли применять патентную систему налогообложения, если сдается имущество, нажитое супругами во время брака, но оформленное только на одного супруга? По мнению Минфина России (письмо от 27 мая 2016 г. № 03-11-09/30794), можно при соблюдении ряда условий.

Патент на работу

Патент на работу для иностранных граждан Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ обязывает иностранных граждан, прибывающих в нашу страну из безвизовых стран с целью трудоустройства, оформлять так называемый патент на работу.