Не пропусти

Легкий труд для беременных

Легкий труд для беременных

Легкий труд для беременных

Четко и точно легкий труд для беременных Трудовой кодекс не регламентирует. Между сотрудницами и работодателями возникают споры, так как конкретная формулировка законодательно отсутствует. Судебная практика неоднозначна – по исковым требованиям женщин в положении, основанным на нарушении их прав, решения часто выносятся в пользу предприятия.

Изменения в работе, которые устанавливает ТК РФ, заключаются в снижении нагрузки или переводе на другую должность (ст. 254). Средняя (рассчитанная по специальному алгоритму) заработная плата остается прежней. Под нагрузкой подразумеваются нормы выработки, обслуживания. Примеры: количество уроков для учительницы, число обслуживаемых пенсионеров для почтальона.

А как определить легкий труд для беременных, который не нормируется – секретарь, бухгалтер, дизайнер? Закон требует перевести на «работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов». Руководствоваться желательно специализированными нормативными актами:

  • «Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин», Минздрав РФ от 23.12.1993г.
  • «СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы», § 4;
  • «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п. 13.2.


В указанных документах легкий труд по беременности предусматривает ограничения по подъему тяжестей, времени нахождения в одном положении, ходьбе. Регламентируется количество часов за компьютером – не более 3-х. Отраслевые положения предусматривают изменения должностей, обязанностей: стюардессы, проводницы, медсестры рентгеновских кабинетов, лабораторий.

Перевод на легкий труд для беременных Трудовой кодекс ставит в зависимость от двух документов: справки из женской консультации, заявления сотрудницы. Отсутствие одного из них может привести к отказу работодателя, поддержанного арбитрами. Городской суд г. Дзержинска по делу № 2-2790 от 10.06.2015, основываясь на ст. 254 ТК отказал в иске работнице, которая принесла медицинское заключение, но не подала письменное обращение.

Любой документ от гинеколога не подойдет для обоснования перевода, обычное подтверждение беременности льгот не предполагает. Предоставляемая справка о переводе на легкий труд беременной (повторное предъявление через 3 месяца) должна содержать конкретные указания – какие факторы вредят сотруднице по состоянию здоровья. Унифицированная форма отсутствует, врачи составляют в свободном виде. Поэтому отказ работодателя, обоснованный на внешнем виде документа, если он вдруг последовал, незаконен.

Перевод оформляется приказом (Т-5) и составлением дополнительного соглашения к трудовому контракту. В договоре указывается срок (из медсправки), основание.

Письменное заявление на легкий труд по беременности – образец



Директору ООО «Рама»

от продавца мясного отдела

Прошу предоставить мне должность, исключающую влияние вредных факторов. Врачебное заключение из женской консультации прилагаю.

12. 08.2017 г. Важина Важина М. А.

Если отсутствует временная или постоянная возможность перевести работницу, то ее освобождают от работы с оплатой пропущенных дней по среднему заработку.

Неправильно толкование женщинами статьи 254 ТК об оплате приводит к ошибочному мнению, что отказ от предложенной должности влечет оплачиваемое нахождение дома. Но в Трудовом кодексе прямо сказано – сохраняется до предоставления другой работы. Одновременно работодатель обязан по медицинским показаниям отстранить работника от занимаемой должности, если она ему противопоказана. Заработная плата не начисляется (ст. 76).

Так как легкий труд для беременных ТК РФ не регламентирует, то во избежание судебных споров организации лучше выполнить аттестацию рабочих мест. Официальное подтверждение, что работница не подвергается вредному воздействию – аргумент в пользу работодателя.

Уменьшить рабочее время по заявлению обязывает ст. 93 ТК. При этом режим выполнения обязанностей устанавливается по желанию женщины. Сотрудницы часто ошибочно считают, что короткий день относится к облегчению производственных условий и требуют полного среднего заработка. Трудовой кодекс легкий труд беременных и сколько часов отработано, разделяет, и устанавливает, что заработная плата начисляется соразмерно отработанным часам.



Вывод: по заявлению сотрудницы и медицинскому заключению предоставить можно одновременно другую должность и сократить рабочий день, сохраняя средний заработок и оплачивая только время присутствия на предприятии.

О admin

Легкий труд для беременных

Легкий труд для беременных

Легкий труд для беременных

Четко и точно легкий труд для беременных Трудовой кодекс не регламентирует. Между сотрудницами и работодателями возникают споры, так как конкретная формулировка законодательно отсутствует. Судебная практика неоднозначна – по исковым требованиям женщин в положении, основанным на нарушении их прав, решения часто выносятся в пользу предприятия.

Изменения в работе, которые устанавливает ТК РФ, заключаются в снижении нагрузки или переводе на другую должность (ст. 254). Средняя (рассчитанная по специальному алгоритму) заработная плата остается прежней. Под нагрузкой подразумеваются нормы выработки, обслуживания. Примеры: количество уроков для учительницы, число обслуживаемых пенсионеров для почтальона.

А как определить легкий труд для беременных, который не нормируется – секретарь, бухгалтер, дизайнер? Закон требует перевести на «работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов». Руководствоваться желательно специализированными нормативными актами:

  • «Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин», Минздрав РФ от 23.12.1993г.
  • «СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы», § 4;
  • «СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п. 13.2.


В указанных документах легкий труд по беременности предусматривает ограничения по подъему тяжестей, времени нахождения в одном положении, ходьбе. Регламентируется количество часов за компьютером – не более 3-х. Отраслевые положения предусматривают изменения должностей, обязанностей: стюардессы, проводницы, медсестры рентгеновских кабинетов, лабораторий.

Перевод на легкий труд для беременных Трудовой кодекс ставит в зависимость от двух документов: справки из женской консультации, заявления сотрудницы. Отсутствие одного из них может привести к отказу работодателя, поддержанного арбитрами. Городской суд г. Дзержинска по делу № 2-2790 от 10.06.2015, основываясь на ст. 254 ТК отказал в иске работнице, которая принесла медицинское заключение, но не подала письменное обращение.

Любой документ от гинеколога не подойдет для обоснования перевода, обычное подтверждение беременности льгот не предполагает. Предоставляемая справка о переводе на легкий труд беременной (повторное предъявление через 3 месяца) должна содержать конкретные указания – какие факторы вредят сотруднице по состоянию здоровья. Унифицированная форма отсутствует, врачи составляют в свободном виде. Поэтому отказ работодателя, обоснованный на внешнем виде документа, если он вдруг последовал, незаконен.

Перевод оформляется приказом (Т-5) и составлением дополнительного соглашения к трудовому контракту. В договоре указывается срок (из медсправки), основание.

Письменное заявление на легкий труд по беременности – образец



Директору ООО «Рама»

от продавца мясного отдела

Прошу предоставить мне должность, исключающую влияние вредных факторов. Врачебное заключение из женской консультации прилагаю.

12. 08.2017 г. Важина Важина М. А.

Если отсутствует временная или постоянная возможность перевести работницу, то ее освобождают от работы с оплатой пропущенных дней по среднему заработку.

Неправильно толкование женщинами статьи 254 ТК об оплате приводит к ошибочному мнению, что отказ от предложенной должности влечет оплачиваемое нахождение дома. Но в Трудовом кодексе прямо сказано – сохраняется до предоставления другой работы. Одновременно работодатель обязан по медицинским показаниям отстранить работника от занимаемой должности, если она ему противопоказана. Заработная плата не начисляется (ст. 76).

Так как легкий труд для беременных ТК РФ не регламентирует, то во избежание судебных споров организации лучше выполнить аттестацию рабочих мест. Официальное подтверждение, что работница не подвергается вредному воздействию – аргумент в пользу работодателя.

Уменьшить рабочее время по заявлению обязывает ст. 93 ТК. При этом режим выполнения обязанностей устанавливается по желанию женщины. Сотрудницы часто ошибочно считают, что короткий день относится к облегчению производственных условий и требуют полного среднего заработка. Трудовой кодекс легкий труд беременных и сколько часов отработано, разделяет, и устанавливает, что заработная плата начисляется соразмерно отработанным часам.



Вывод: по заявлению сотрудницы и медицинскому заключению предоставить можно одновременно другую должность и сократить рабочий день, сохраняя средний заработок и оплачивая только время присутствия на предприятии.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Можно ли уволиться без отработки

Кто имеет право уволиться без отработки Каждого гражданина, относящегося к категории наемного персонала, при расторжении договора с работодателем интересует вопрос, могу ли я уволиться без отработки? В кадровой практике бытует мнение о том, что при расторжении контракта работник должен отработать две недели.

Можно ли уволиться без отработки

Кто имеет право уволиться без отработки Каждого гражданина, относящегося к категории наемного персонала, при расторжении договора с работодателем интересует вопрос, могу ли я уволиться без отработки? В кадровой практике бытует мнение о том, что при расторжении контракта работник должен отработать две недели.

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности? В форме патента на применение патентной системы налогообложения, утвержденной Приказом ФНС России от 27 декабря 2012 г. № ММВ-7-3/1014@, указывается количество показателей, характеризующих отдельные виды предпринимательской деятельности.

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности

Можно ли применять патентную систему при увеличении физических показателей ведения деятельности? В форме патента на применение патентной системы налогообложения, утвержденной Приказом ФНС России от 27 декабря 2012 г. № ММВ-7-3/1014@, указывается количество показателей, характеризующих отдельные виды предпринимательской деятельности.

Можно ли платить ЕСХН с продажи квартир

Можно ли платить ЕСХН с продажи квартир? Деньги, полученные организацией-плательщиком ЕСХН по договорам купли-продажи квартир от физлиц, являются выручкой от реализации квартир.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Две трудовые книжки Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения. Можно ли иметь две трудовые книжки – да и нет.

Может ли ООО быть без директора

Может ли ООО работать без директора? Чтобы правильно учредить общество с ограниченной ответственностью, нужно тщательно изучить законодательство в этой сфере. Существенную роль в процессе создания ООО играет наличие руководителя.

Может ли зарплатный центр сам платить взносы по всем сотрудникам фирмы

Может ли зарплатный центр сам платить взносы по всем сотрудникам фирмы? Если расчетами по зарплате занимается не бухгалтерия фирмы, а специально созданное для этих целей обособленное подразделение, открытое в отличном от местонахождения «центра» городе, может ли такой зарплатный центр уплачивать страховые взносы по всем сотрудникам организации и представлять по ним отчетность? По мнению Минтруда, высказанному в письме от 21 июля 2016 г. № 17-3/10/В-4996, да, может.

Может быть введен мораторий на создание консолидированных групп налогоплательщиков

Может быть введен мораторий на создание консолидированных групп налогоплательщиков На 2015 год крупные российские компании могут лишить возможности создавать консолидированные группы налогоплательщиков (КГН). Соответствующую поправку к Налоговому кодексу сегодня намерена принять Госдума, сообщает ]]> «Коммерсант» ]]> . Мораторий на регистрацию новых КГН для предотвращения увода налоговой базы регионов весной текущего года предложила Счетная палата.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке Российским законодательством предусмотрено достаточно много льгот и гарантий беременным женщинам.

Могут ли уволить беременную женщину

Можно ли уволить беременную женщину? По закону увольнение беременной женщины без законного основания и ее согласия невозможно. Если гражданка сможет доказать неправомерность действий работодателя, она вернет потерянную должность и получит компенсацию.

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \ компания Путник\ ) и использовать его при заключении договоров и выписки документов

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \"компания Путник\") и использовать его при заключении договоров и выписки документов. Если возможно, то где необходимо зарегистрировать данное наименование и как правильно указывать в документах? Фирменное наименование обязаны регистрировать только юридические лица.

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \ компания Путник\ ) и использовать его при заключении договоров и выписки документов

Могу ли я зарегистрировать фирменное наименование (например \"компания Путник\") и использовать его при заключении договоров и выписки документов. Если возможно, то где необходимо зарегистрировать данное наименование и как правильно указывать в документах? Фирменное наименование обязаны регистрировать только юридические лица.

Многие документы ведомства теперь не смогут требовать у налогоплательщиков

Многие документы ведомства теперь не смогут требовать у налогоплательщиков С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 3 ноября 2015 года, который прямо запрещает различным ведомствам требовать у юрлиц и индивидуальных предпринимателей документы и информацию, которая есть у других органов власти.

Многие АО и ЗАО лишились возможности получить статус субъекта МСП

Многие АО и ЗАО лишились возможности получить статус субъекта МСП В результате внесенных Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. №408-ФЗ изменений в Федеральный закон от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее – Закон №209-ФЗ) непубличные акционерные общества были существенно ограничены в праве на получение статуса «субъект малого и среднего предпринимательства». Для начала кратко напомним, какое акционерное общество признается публичным, а какое непубличным.

Мнение бизнесменов начнут учитывать

Мнение бизнесменов начнут учитывать К такому заключению пришла накануне глава Минэкономразвития РФ Эльвира Набиуллина в ходе заседания Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России, - сообщает пресс-служба Кремля.

Мишустин Михаил Владимирович

Мишустин Михаил Владимирович Руководитель Федеральной налоговой службы Действительный государственный советник Российской Федерации I класса Родился 3 марта 1966 года в Москва.

Мировые соглашения с налогоплательщиками принесли в бюджет 2, 5 млрд рублей

Мировые соглашения с налогоплательщиками принесли в бюджет 2,5 млрд рублей За счет мировых соглашений, заключенных налоговыми органами с добросовестными налогоплательщиками, за восемь месяцев 2017 года в бюджет поступило 2,5 млрд руб.

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах Минэкономразвития приказом от 17 марта 2017г. № 115 (зарегистрирован в Минюсте 31 июля) утвердило примерную форму соглашения об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, за исключением территории Дальневосточного федерального округа.

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах

Минэкономразвития утвердило форму соглашения об осуществлении деятельности в ТОРах Минэкономразвития приказом от 17 марта 2017г. № 115 (зарегистрирован в Минюсте 31 июля) утвердило примерную форму соглашения об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, за исключением территории Дальневосточного федерального округа.

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника Как разъясняется в письме Минэкономразвития от 4 августа 2011 г., расчеты с кредиторами производятся в общем порядке, определенном в законе о несостоятельности (банкротстве) (ст. 135-138). Деньги, вырученные от продажи имущества должника, а также наличные денежные средства вносятся в депозит арбитражного суда, признавшего должника банкротом.

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника

Минэкономразвития разъяснил, куда зачисляются средства от продажи залога должника Как разъясняется в письме Минэкономразвития от 4 августа 2011 г., расчеты с кредиторами производятся в общем порядке, определенном в законе о несостоятельности (банкротстве) (ст. 135-138). Деньги, вырученные от продажи имущества должника, а также наличные денежные средства вносятся в депозит арбитражного суда, признавшего должника банкротом.

Минэкономразвития знает, как сделать авиабилеты дешевле

Минэкономразвития знает, как сделать авиабилеты дешевле 13 апреля Министерство опубликовало результаты анализа деятельности авиакомпаний на внутренних авиалиниях. В документе отмечается, что в среднем цены на внутренних рейсах в России ниже, чем за границей.

Минэкономики обратило внимание на недовольство «вмененщиков&raquo

Минэкономики обратило внимание на недовольство «вмененщиков» Глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина заявила на международной конференции, организованной ФНС России, что замену ЕНВД на патентную «упрощенку» следует пересмотреть.