Не пропусти

Кадровый аудит

Кадровый аудит организации

Кадровый аудит

Кадровый аудит подразумевает под собой проведение проверки не только всей документации отдела кадров, но и общих условий, которые созданы в компании для работников.

Основная цель кадрового аудита – это проверка организации на предмет соблюдения трудового законодательства. Сюда относится:

  • проверка наличия всех документов, установленных законодательством;
  • проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками;
  • проверка условий труда, создаваемых для сотрудников предприятия;
  • кадровый аудит персонала – проверка социально-психологического климата в рабочем коллективе.

Проведение аудита может ставить перед собой как все вышеуказанные цели, так и выполняться только в одном направлении. Например, аудиторы будут проверять только документацию отдела кадров.

Кадровый аудит выполняет следующие задачи:

  • приведение документации кадрового блока в соответствие с требованиями законодательства;
  • выявление и исправления типичных ошибок при ведении кадрового делопроизводства;
  • повышение уровня удовлетворенности персонала предприятия и улучшение условия труда.

Его проводят в следующих случаях:

  • плановая проверка на предприятии;
  • смена работника, ответственного за ведение документов отдела кадров;
  • предстоящая проверка компании со стороны вышестоящих организаций или проверяющих органов.
  • при кардинальных изменениях в законодательстве.



Можно провести кадровый аудит своими силами или пригласить стороннюю организацию.

Все методы можно разделить на три группы, в зависимости от направления кадрового аудита:

  • Организационно-аналитическая. Подразумевает под собой проведение проверки всей документации, которая должна быть на предприятии. Проверяющие выявляют недостающие документы и ошибки в тех, которые ведутся.
  • Экономическая. Проводится проверка на предмет соответствия предприятия экономическим и социальным показателям. Например, сравнивается средний уровень заработной платы, начисляемой работникам организации, со средним показателем по региону. Для сравнения могут браться и отдельные отрасли деятельности предприятия. Также здесь могут учитываться такие показатели как травматизм, текучесть кадров, условия труда и т.д.
  • Социально-психологическая. Проводится путем опроса и анкетирования работников предприятия. Методы, относящиеся к этой группе, призваны выявить уровень мотивации сотрудников, эффективность системы премий и прочих поощрений, но при этом следует помнить, что на достоверность результатов может влиять человеческий фактор.

Деление всех методов, используемых при проведении аудита, на группы, весьма условное.

Весь процесс проведения аудита можно разделить на три этапа:

  1. Решение организационных вопросов. На этом этапе принимается решение о том, кто будет проводить проверку: специально нанятые профессионалы, либо организация проведет кадровый аудит своими силами. Также определяются цели и задачи, которые будут решены в ходе проверки.
  2. Непосредственное проведение аудита. Проводится проверка по всем выбранным направлениям. Это основной этап, от тщательности его проведения зависит конечный результат и последующее ведение кадрового блока в организации.
  3. Составления акта по результатам проверки. Комиссия делает выводы по полученным результатам: какие ошибки выявлены, каких документов недостает, какие положения законодательства нарушены. Также в конце акта даются рекомендации по устранению выявленных недостатков.



Приведение в порядок документации и всех кадровых вопросов может быть также поручено комиссии.

Аудит кадровых процессов подразумевает под собой проверку работы предприятия на соответствие трудовому законодательству и социально-экономическим показателям. Проведение аудита проводится по решению руководства предприятия, на законодательном уровне это не предусмотрено.

Кадровый аудит

Кадровое делопроизводство | 11:03 5 августа 2015

Кадровое делопроизводство | 13:13 19 февраля 2016

Кадровый аудит

Кадровое делопроизводство | 15:51 18 августа 2016

Да, но за отдельную плату, считает Минтруд

Кадровый аудит

Приказ о премировании

Кадровый аудит

Кадровый аудит



Кадровый аудит

Кадровое делопроизводство | 15:57 16 ноября 2015

Кадровый аудит

Кадровое делопроизводство | 12:08 14 июля 2016

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Расчет пособия по уходу за ребенком-2018

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Пособие по уходу за детьми назначается женщине по завершении послеродового отпуска и выплачивается до полутора лет ребенка. Право взять «детский» отпуск и получать пособие также имеют отец и иные родственники, осуществляющие за малышом реальный уход, если за них уплачиваются страхвзносы в ФСС.

Расчет пособий по беременности сотрудницы, работающей на 0, 5 ставки, имеет свои нюансы

Расчет пособий по беременности сотрудницы, работающей на 0,5 ставки, имеет свои нюансы ФСС России частично отказал в возмещении предпринимателю в возмещении пособия по беременности сотруднице, которая работала на 0,5 ставки.

Расчет по страховым взносам за 3 квартал: пример заполнения

Расчет по страховым взносам за 3 квартал: образец заполнения Расчет по страховым взносам за 3 квартал: образец заполнения Приближается к своему завершению 3 квартал, и уже не за горами октябрь, когда все работодатели будут отчитываться в ИФНС о начисленных и уплаченных страхвзносах за 9 месяцев 2017 г. Как заполняется Расчет по страховым взносам за 3 квартал, пример заполнения, и сроки представления его в инспекцию – обо всем этом читайте в нашей статье.

Расчет по страховым взносам за 2 квартал: пример заполнения

Расчет по страховым взносам за 2 квартал: образец В июле все работодатели будут сдавать в ИФНС расчет по страховым взносам за полугодие 2017 г. Новая форма расчета применяется с 1 квартала 2017 г. и у страхователей все еще возникают вопросы по ее подготовке.

Расчет платы за негативное воздействие 2016

Плата за негативное воздействие на окружающую среду В случае, если при ведении деятельности оказываются определенные вредные воздействия на экологию, организации и индивидуальные предприниматели должны вносить плату за негативное воздействие на окружающую среду.

Расчет остаточной стоимости

Остаточная стоимость: формула Без знаний о том, как посчитать остаточную стоимость, бухгалтер не сможет правильно начислить амортизацию, составить баланс и подготовить финансовое обоснование для списания или продажи конкретного актива.

Расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов

Налоговый расчет о суммах, выплаченных иностранным организациям Налоговый расчет о суммах, выплаченных иностранным организациям Российские организации, производившие выплаты зарубежным компаниям без постоянных представительств в России, являются агентами по налогу на прибыль (п. 1 ст. 289 НК РФ). Агент обязан удержать и перечислить налог с облагаемого дохода иностранного контрагента, хотя при этом сам агент может даже не быть плательщиком налога на прибыль.

Расчет маржинальной прибыли

Формула расчета маржинальной прибыли В управленческом учете организации для оценки эффективности деятельности используется такой показатель как маржинальная прибыль. Что характеризует этот термин? Как осуществляется вычисление маржинальной прибыли? Рассмотрим основные методики расчетов.

Расчет лимита кассы

Лимит остатка кассы Некоторые направления коммерческой деятельности, в зависимости от их специфики, неразрывно связаны с ведением наличных расчетов с поставщиками или клиентами.

Расчет лимита кассы

Лимит остатка кассы Некоторые направления коммерческой деятельности, в зависимости от их специфики, неразрывно связаны с ведением наличных расчетов с поставщиками или клиентами.

Расчет имущественного налогового вычета для участников долевого строительства

Расчет имущественного налогового вычета для участников долевого строительства Чтобы рассчитать размер имущественного налогового вычета при заключении договора участия в долевом строительстве необходимо учитывать всю цену договора.

Расчет зарплаты по окладу: формула

Как рассчитать зарплату по окладу Большинство трудовых договоров, заключаемых между работником и работодателем, предполагают окладную систему оплаты труда, то есть выплату определенной фиксированной суммы за отработанный месяц.

Расчет заработной платы работников: пример

Формула расчета зарплаты Порядок выплаты денежного вознаграждения за труд регулируется российским законодательством. Расскажем в статье, как рассчитать зарплату и о том, какая формула расчета зарплаты используется в зависимости от типа системы выплаты вознаграждений сотрудникам.

Расчет заработной платы работников: пример

Формула расчета зарплаты Порядок выплаты денежного вознаграждения за труд регулируется российским законодательством. Расскажем в статье, как рассчитать зарплату и о том, какая формула расчета зарплаты используется в зависимости от типа системы выплаты вознаграждений сотрудникам.

Расчет доли прибыли по обособленному подразделению: пример

Как рассчитать долю прибыли обособленного подразделения Как рассчитать долю прибыли обособленного подразделения Если у организации есть обособленное подразделение (ОП), и при этом она является налогоплательщиком в рамках общей системы налогообложения, то основной ее налог – налог на прибыль она должна будет рассчитывать с учетом ряда особенностей.

Расчет доли прибыли по обособленному подразделению: пример

Как рассчитать долю прибыли обособленного подразделения Как рассчитать долю прибыли обособленного подразделения Если у организации есть обособленное подразделение (ОП), и при этом она является налогоплательщиком в рамках общей системы налогообложения, то основной ее налог – налог на прибыль она должна будет рассчитывать с учетом ряда особенностей.

Расчет декретных в 2018 году

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий.

Расчет госпошлины

Расчет государственной пошлины Иногда в жизни компании или простого обывателя актуальным становится вопрос величины госпошлины для разрешения в судебном порядке того или иного дела.

Расчет выходного пособия при сокращении штата-2018

Как рассчитать выходное пособие при сокращении В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата полагается всем сотрудникам, с которыми расторгается трудовой договор.

Расчет больничного листа в 2018 году

Пример расчета больничного листа в 2018 году Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности в будущем году останутся прежними. Но есть и важные изменения, влияющие на размер больничных – о них мы расскажем в этой статье, а также приведем пример расчета больничного пособия работнику.

Расчет амортизации по сумме чисел лет

Амортизация по сумме чисел лет Наряду с другими вариантами списания затрат на приобретение основных средств, в учете используется амортизация по сумме чисел лет. Этот способ относится к нелинейным и, зачастую, является наиболее выгодным для компании.

Расхождение времени на кассовом чеке с реальным более чем на 5 минут карается штрафом

Расхождение времени на кассовом чеке с реальным более чем на 5 минут карается штрафом Информационное сообщение об этом от 30 декабря 2015 г. распространила ФНС России.

Расходы, принимаемые для целей налогообложения прибыли

Расходы, уменьшающие сумму доходов от реализации Налог на прибыль – основной «доходный» налог, которые платят организации на общей системе налогообложения.

Расходы подтверждаются надлежаще оформленной первичкой

Расходы подтверждаются надлежаще оформленной первичкой Организация обратилась в Минфин с вопросом о правомерности подтверждения расходов в целях налога на прибыль документами, сформированными в системе Bloomberg.