Не пропусти
Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. России не определяет данное действие как допустимое, но исключения все-таки предусматривает: Для граждан, обращающихся к скорой помощи: им выдается соответствующая справка, на основании которой на следующий день оформляется лист нетрудоспособности.

Как открыть больничный лист задним числом?

Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития.

России не определяет данное действие как допустимое, но исключения все-таки предусматривает:

  • Для граждан, обращающихся к скорой помощи: им выдается соответствующая справка, на основании которой на следующий день оформляется лист нетрудоспособности. Таким образом, в этом листе дата выдачи справки будет указана в качестве даты открытия;
  • Для ситуаций, когда работник заболевает, находясь в командировке за рубежом. Он получает в местном медучреждении документ о болезни, который после легализования (заверения соответствующим лицом) в рф станет основанием для выписки больничного задним числом;
  • Для беременных женщин, которым при записи на учет в консультационном центре выдали справку о сроке беременности, оформляется листок нетрудоспособности тем днем, с которого определена беременность, то есть задним числом;
  • По решению комиссии врачей возможно открытие периода по болезни по прошествии определенного времени с момента ее начала, но в исключительных ситуациях.

Можно ли сделать больничный задним числом?

Акт нетрудоспособности представляет собой формализованный, строгоотчетный бланк. Так что за его подделку или подчистку сотрудник может быть привлечен по УК РФ к:

  • Штрафу (80 000 р.);
  • Работам: обязательным ( не более 480 ч.); исправительным (не более 2х лет);
  • Аресту.

Но не будет являться наказуемым предъявление работником больничного листа, сделанного задним числом, если это подпадает под исключение, определенное законодателем:

  • При получении справки от сотрудников бригады скорой помощи, если в день ее вызова оформить лист по болезни не было возможности;
  • При заболевании командированного за рубеж работника и вынужденного обратиться в местное медучреждение;
  • При постановке женщины на учет в консультационном центре по беременности;
  • При разрешении врачебной комиссии.

Для чего оформляют больничный лист задним числом?

Цели:

  • Обеспечить выплату причитающегося по закону пособия по нетрудоспособности добросовестным работникам, которые оказались в ситуации, когда оформить больничный лист в день заболевания было невозможно;
  • Гарантировать работающим гражданам защиту в форме денежного обеспечения в случае болезни;
  • Избежать пробелов законодательства в этой области.

Где можно официально оформить больничный лист задним числом?

Чтобы узнать, законно ли оформлять больничный задним числом, следует проанализировать нормативную базу по этому вопросу, а именно: Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. Его положения свидетельствуют о следующем: если листок нетрудоспособности не был открыт вовремя по случаю, подпадающему под исключительный, прошедшим днём сделать это можно в любом медучреждении, в которое может обратиться работник по месту своего проживания или там, где он находится в данный момент.

Больничный лист задним числом как открыть?

Порядок открытия листа по болезни предшествующими днями, при условии, что он входит в число исключений:

  • Взять документ, полученный в медорганизации при первоначальном обращении за медпомощью;
  • Прийти в поликлинику по месту жительства или месту нахождения;
  • Предъявить документ, подтверждающий основание на открытие листка по болезни.

Сделать больничный лист задним числом условия

Условие получателем должны являться:

  • Женщины, вынашивающие ребенка;
  • Родители, опекуны, у которых есть дети-инвалиды до 15 лет;
  • Родители, у которых был обнаружен ВИЧ;
  • Лица, которые заботятся о детях с такими сложными болезнями как: злокачественная опухоль, сахарный диабет и т.д.

Больничный лист задним числом отзывы работников

Мнение работников по данному вопросу разделилось на положительное и негативное. Плюсом заднечислового оформления акта на период нетрудоспособности считаю примерно 55 % работающих граждан, так как попадали в подобные ситуации и такая законная возможность им весьма помогла. Но есть и те, кто оформив заднечисловой документ, были уволены или менее строго наказаны работодателем, следовательно, негативно отзывающиеся об этом. Проблема, судя по всему, заключалась в недостаточной компетентности работодателей, которые посчитали больничный акт, сделанный задней датой для работников в исключительных обстоятельствах, недействительным.

Итак, открывать, подписывать листок по болезни не в тот день, в который наступило основание для его выписки, можно, но при обстоятельствах, указанных в законе. Нужно помнить, что подделка документа преследуется по закону.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как написать в заявление в комиссию по трудовым спорам?

Чтобы подать заявление в комиссию, необходимо составить две копии. Одна передается на рассмотрение, а вторая остается у заявителя с пометкой о принятии. Для написания можно не пользоваться образцом.

Простой по вине работодателя формула расчета

Исходя из смысла российского трудового закона, простой – это ограниченное во времени приостановление коммерческой деятельности предприятия по самым различным причинам (экономического, технического или организационного характера). Наиболее распространенными обстоятельствами остановки рабочей деятельности являются: Поломка оборудования.

Договор аутстаффинга персонала — образец 2017

Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом предприятии. При этом, заказчик не вступает в правовые отношения с персоналом, оказывающим услуги по аутстаффингу, но нанятые работники обязуются выполнять все обязанности указанные в соглашении.

Какие методы применяются для адаптации персонала?

Что такое адаптация новых сотрудников и какие методы существуют для этого процесса? Что применяют зарубежные коллеги? В чем отличие традиционных и нетрадиционных способов ассимиляции? Подробнее в материале ниже.

Фкз о судебной системе Российской Федерации основные положения

Основные черты судебной системы РФ Судебная система представляет собой структурно обособленную совокупность единых взаимосвязанных органов судебной власти, действующих и принимающих решения от имени государства и выступающих в качестве субъекта, который уполномочен восстановить нарушенные права и гарантировать свободы.

Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы

Подсудность трудовых споров означает, что все права, при помощи которых можно рассмотреть и решить конфликтную ситуацию, относятся к суду. Иными словами понятие Подсудность означает, что сотрудник конкретной компании может обратиться в суд для того, чтобы защитить собственные права или не допустить нарушения интересов.

Увольнение инвалида по инициативе работодателя

При наличии инвалидности работник обладает определенными льготами. Законодательство защищает людей с таким статусом. Хотя учитывать проблемы со здоровьем у человека следует еще при трудоустройстве.

Может ли инвалид 2 группы работать: условия труда

На сегодня сформированы специальные положения, которые помогают работникам, с ограниченной возможностью адаптироваться в обществе и иметь те же возможности отстаивать свои права.

Как написать заявление на отгул за 1 день образец заявления

Каждый работающий человек время от времени сталкивается с ситуацией, когда требуется пропустить несколько рабочих дней, которые при этом не приходятся на оплачиваемый отпуск.

Увольнение пенсионера без отработки

Правило двухнедельной отработки является актуальным для граждан, желающих официально расторгнуть трудовые отношения со своим работодателем. Однако в данном вопросе существуют и несколько исключений.

Больничный на испытательном сроке — оплата и продление

Установление работнику пробного периода предусмотрено Трудовым кодексом. Этой возможностью часто пользуются работодатели для оценки уровня компетенции и деловых качеств кандидата на должность.

Штатная расстановка и штатное расписание – образец и форма Т-3

Любая организация, предприятие или фирма имеют ряд внутренних документов, обязательных для заполнения. Их наличие регламентируется трудовым законодательством России и в обязательном порядке утверждаются руководством.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Работодатель несет ответственность за то, чтобы на всех без исключения рабочих местах соблюдались правила безопасности. Однако сотрудники должны и сами быть ознакомлены с этими правилами, чтобы выполнять их. Изначально для всех работников проводятся инструктаж начиная с вводного.

Продолжительность отпуска медицинских работников

Все вопросы, связанные с условиями труда и отдыха, четко регламентируются главным правовым актом этого направления Трудовым Кодексом РФ, а также рядом федеральных законов. В них, в частности, указан период, который обязательно должен предоставляться для полноценного отдыха и восстановления работников после исполнения последними своих прямых обязанностей.

Выписка из штатного расписания – форма и образец

В бухгалтерском и кадровом документообороте возникают случаи, когда необходимо предоставить информацию, которая содержится в общем документе, который включает в себя ряд других коммерческих сведений, нежелательных к разглашению или ненужных в этом деле.

Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы.

Как правильно вести журнал учета больничных листов?

На усмотрение кадрового отдела и руководителя, предприятие может вести журнал учета больничных листов. В этой регистрационной книге ответственные за ее заполнение сотрудники делают записи о предоставленных больничных листах штатными работниками.

Правила по охране труда работающих инвалидов

Инвалиды имеют право работать наравне с другими сотрудниками предприятий. Но работодатель обязан создавать и обеспечивать охрану труда для этой категории работников с учетом утвержденных стандартов.

Основания и порядок отстранения от работы в 2017

Отстранение от рабочей деятельности вполне естественное, но весьма неприятное событие. Законом устанавливается перечень причин, после которых сотрудника могут отстранить от работы.

Кому положен дополнительный отпуск: категории работников

Каждый работник, независимо от сферы деятельности имеет право на отпуск, который положен один раз в год. Это время человек полностью тратит на себя, на поездку в разные страны или просто остается отдыхать дома.

Как написать заявление на отгул за свой счет?

В процессе рабочей деятельности бывают ситуации, когда человек не имеет возможности находиться на работе по семейным или иным обстоятельствам. Если не предупредить работодателя, то работнику зачтется прогул, в последствии которого он может потерять работу.

Специальная оценка условий труда по закону

При осуществлении трудовой деятельности важную роль играет обеспечение ее безопасности. Чтобы сотрудники работали без ущерба здоровью и жизни руководство должно гарантировать им надлежащие условия на службе.

Журналы инструктажа по охране труда

На любом предприятии или учреждении страны неотъемлемой частью являются инструктажи по правилам техники безопасности. Но на самом деле, кроме вводных инструктажей или обычной полугодовалой проверки знаний по ТБ существует ряд правил или ограничений, которые следует неукоснительно соблюдать, а также строго прописывать в специально заведенных документах.

Сколько отгулов положено за сдачу крови?

Многих потенциальных доноров интересует вопрос: как совместить донорство с работой? Положены ли отгулы, и если да, то сколько именно? Как правильно написать заявление и каков порядок получения выходных дней? Доноры в России защищены законом: им предоставляются определенные госгарантии, льготы и права.