Не пропусти

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Правила приема на работу граждан Узбекистана

Добрый день! Собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему подготовиться?

01 Июня 2015, 19:40 Николай Сергеевич Казаков, Город не указан

Ответы юристов (12)

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Николай Сергеевич, здравствуйте.

Вы ИП, ООО или физическое лицо?

Уточнение клиента

01 Июня 2015, 21:48

Есть вопрос к юристу?

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Если Вы ООО или ИП, то у работника из ближнего зарубежья, должен быть действующий патент, то есть разрешение на работу в данном регионе. Налоговую Вы не должны уведомлять о трудоустройстве иностранного гражданина. Вы должны уведомить территориальный орган ФМС о принятии на работу безвизового иностранного работника, а также о его увольнении. А ИФНС уведомит ФМС.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

У работника есть разрешение на временное проживание либо патент на работу?

Согласно ст.13 ч.4 фз О правовом положении иностранных граждан

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу

Вы в течение 3-х дней со дня подписания договора должны уведомить ФМС о том, что закончили договор с иностранным гражданином. ФМС затем сам уведомит налоговую службу.

Можете уведомить в том числе и по электронной почте.

Вслучае неуведомления или нарушения установленного порядка (или) формы уведомления частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность. На граждан — в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 35 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Здравствуйте, Николай! В соответствии с законом &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; от 25.07.2002 г. № 115,

прием на работу иностранных граждан, имеющих статус постоянно проживающих, принимают на работу без специальных разрешений. То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан. Об этом сказано в пункте 4 статьи 13 названного Закона. По общему правилу иностранцы, имеющие статус временно проживающих, должны получить разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). При этом такие граждане могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание (исключение – граждане, профессии которых включены в Список профессий, дающих право на работу в другом регионе) (п. 5 и 6 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Следовательно, в пределах того региона, который указан в разрешении на временное проживание, сотрудник может трудиться. Дополнительно оформлять разрешение на работу в этом случае не требуется.

Что касается организации, то ей получать разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан, имеющих статус временно проживающие, не нужно. Получать специальное разрешение организация должна только в случае привлечения к работе иностранных работников (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). К последним относятся только иностранные граждане, временно пребывающие в России

(ст. 2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Ежегодно (до 1 мая) организация, которая планирует привлекать к работе иностранных граждан, временно пребывающих в России, должна представить в уполномоченные органы субъектов РФ заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными сотрудниками (п. 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783). Форма заявки и порядок ее заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 13 июля

2010 г. № 514н. Уполномоченные органы, которые принимают заявку, определяются в каждом субъекте самостоятельно (п. 5 Правил, утвержденных постановлением

Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783). Например, в Москве это отраслевые (территориальные) рабочие группы (по виду деятельности), которые формируются отраслевыми департаментами, комитетами, управлениями, префектурами административных округов (п. 4.1 Положения, утвержденного постановлением правительства Москвы от 9 октября 2007 г. № 874-ПП). По результатам рассмотрения заявки объемы привлечения иностранных граждан, предусмотренные организацией, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично (п. 18–20 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783).

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Во-первых, у работника должен быть патент на работу.

Во-вторых, Вы должны уведомить территориальный орган ФМС о принятии на работу иностранного гражданина.

Шелковая Наталья Николаевна

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Николай Сергеевич, добрый вечер.

В случае, если Вы осуществляете деятельность не на территории опережающего социально-экономического развития, Вам потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Работнику – гражданину Республики Узбекистан потребуется патент на работу, так как он прибыл в Россию в безвизовом порядке.

Работодателю же требуется уведомить ФМС России о принятии на работу иностранного гражданина и приложить копию трудового договора.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Работодатель обязан уведомлять УФМС о заключении, расторжении трудового или гражданско-правового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения такого договора.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Прошу прощения: Вы в течение 3-х дней со дня подписания договора должны уведомить ФМС о том, что заключили трудовой или гражданско- правовойдоговор с иностранным гражданином.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Поясните пожалуйста, какой у Вас организационно-правовой статус? Вы будете принимать его для постоянной работы или для выполнения разовой работы?

Уточнение клиента

ИП, для постоянной работы, а иных для разовой.

01 Июня 2015, 21:51

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

В любом случае у работников — ИГ должен быть патент. С постоянными работниками заключаете трудовой договор, с разовыми гражданско- правовой.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Николай Сергеевич Казаков

Вопрос принятия на работу иностранца из безвизовой страны урегулирован ст. 13.3 ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в РФ&;

Так данный работник должен иметь патент на работу в РФ (оплаченный и непросроченный), при этом регионом действия патента должен быть тот регион РФ в котором вы осуществляете свою деятельность

Кроме того и Вы и данный работник ОБЯЗАНЫ уведомить ФМС о заключении договора с работником

Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

При поступлении документа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проводит проверку регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Если вы нанимаете работника на постоянную работу, то заключайте трудовой договор. А если для разовой работы, то заключайте гражданско-правовой договор.

Но в любом случае, как я указала выше в течение трех дней со дня заключения, расторжения трудового договора либо гражданско правового, вы обязаны уведомить ФМС.

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам это намного быстрее, чем искать решение.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина узбекистана — Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

bishep.ru Как принять на работу сотрудника? Порядок приема на работу в Пошаговая инструкция приема на работу гражданина узбекистана ©2009-2017 Центр управления финансами.

РВП для граждан Украины: порядок и особенности получения (2017-2018)

РВП для граждан Украины: порядок и особенности получения (2017-2018) РВП для граждан Украины выдается в упрощенном порядке в территориальных органах ФМС. В данной статье вы узнаете все подробности о процессе и особенностях получения разрешения на временное проживание.

Трудоустройство иностранных граждан: особенности трудового договора — Энциклопедия начинающего предпринимателя

Трудоустройство иностранных граждан: особенности трудового договора Если раньше прием иностранца на работу был чем-то исключительным, то теперь практически каждый работодатель задается вопросами: имеет ли он право принять на работу иностранца, как это сделать без нарушений, какие документы нужно запросить у такого работника.

Наем иностранных граждан с регистрацией, но без патента на работу

Проверка разрешения на работу для иностранцев Какое наказание грозит физическому лицу за наем иностранных граждан с регистрацией, но без патента на работу? Имел ли право сотрудник УФМС войти на объект без ордера, без сотрудников полиции и изъять паспорта у иностранцев? Возможна ли проверка паспорта иностранного гражданина? Возможна ли административная ответственность сотрудников полиции в этом случае? 23 Января 2013, 16:02 Рыженко Андрей, г. Санкт-Петербург Ответы юристов (10) Уточните, а физическое лицо - это ИП, или вы просто нанимали данных лиц для себя, как гражданина? Уточнение клиента Я нанимал для себя данных лиц.

Уфмс по москве проверить патент

Как проверить законность патента на сайте ФМС Уфмс по москве проверить патент В России начали действовать новые правила для трудовых мигрантов С сегодняшнего дня такой документ приобретает универсальную форму: единый патент.

Трудоустройство на работу гражданина Киргизии

Трудоустройство на работу гражданина Киргизии Подскажите пожалуйста, к нам хочет трудоустроиться на работу (гражданин Киргизии)временно пребывающий, студент очного отделения имеющий патент.

Порядок получения патента гражданином Украины

Как оформить патент гражданину Украины Добрый день. Муж - гражданин Украины. При подаче документов для оформления патента на работу отказали, в связи с тем, что в миграционной карте указан вид въезда - частный и прошел срок подачи документов (надо было подавать документы на патент в течении 7 дней после прибытия на территорию РФ). Правомерен ли отказ? И разве патент не может быть оформлен в любое время в течение 90 дней прибывания? 04 Февраля 2014, 11:57 Инна, г. Москва Ответы юристов (3) Здравствйте.

Патент для мигрантов, Правоведус

Патент для мигрантов Новое законодательство предусматривает для иностранных граждан, прибывшим на территорию РФ из стран с безвизовым режимом, возможность оформления патента на работу.

Союзное государство: права белорусов и россиян — РИА Новости

Союзное государство: права белорусов и россиян Ратифицировано ли Соглашение между РФ и РБ об обеспечении равных прав граждан от 24.01.06 года? Месяцами граждане РБ стоят в очереди миграционной службы Норильска, чтобы сдать заявление на временное проживание.

Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017

Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2017 При огромном разнообразии вакансий найти подходящую работу не так-то просто. Это знают все.

В помощь трудовому мигранту: гражданам Евразийского экономического союза, Муниципальное образование муниципальный округ Семеновский

В помощь трудовому мигранту: гражданам Евразийского экономического союза Опубликовано вт, 10/17/2017 - 11:28 пользователем Content Граждане стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Россия) имеют право трудоустраиваться в России без оформления патентов.

Некоторые особенности трудоустройства граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан на территории Российской Федерации

Некоторые особенности трудоустройства граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан на территории Российской Федерации Статья посвящается моему доброму другу molli.

Патент на работу в РФ — Федеральная Миграционная Служба

Патент на работу в РФ В соответствии со ст. 13.3 Федерального Закона РФ №115-ФЗ от 25.07.2002 года &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигшие возраста восемнадцати лет, могут работать на территории РФ, если у них есть патент на работу.

Личный опыт: Как иностранцу получить разрешение на работу

Личный опыт: Как иностранцу получить разрешение на работу 23 апреля 2013 в 14:01 Байки о том, кто как получал загранпаспорт, в Москве стали чем-то вроде детских страшилок.

Вопросы миграции, Посольство Кыргызстана в Республике Корея

Как гражданам Киргизии трудоустроится на работу в РФ КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН КОРЕЯ РЕСПУБЛИКАСЫНДАГЫ ЭЛЧИЛИГИ (+996-312) 66-06-75 (+996-312) 66-34-05 Кыргызстан Последние новости (adsbygoogle = window.

Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства

Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства Законодательство Российской Федерации по применению иностранной рабочей силы: историко-правовой анализ.

Трудовой договор с гражданином киргизии

Трудовой договор с гражданином киргизии В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз. В состав последнего эти страны и входят – Россия, Беларусь, Казахстан.

Трудовой патент оформление патента на работу

Трудовой патент оформление патента на работу ТРУДОВОЙ ПАТЕНТ Разрешение на работу для иностранцев Патент на работу для иностранцев прибывших в Российскую Федерацию из стран не требующих для въезда визы и законно находящихся на территории РФ. ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА НА РАБОТУ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ: Копию миграционной карты, в которой должна быть указана цель визита работа; Копию документа о временной регистрации; Копию паспорта иностранного гражданина; Фото 3*4 цветное матовое 2 шт. Прохождение экзамена по русскому языку; Получение сертификата об отсутствии ВИЧ и Медицинского заключения о состоянии здоровья иностранца; Оформление полиса добровольного медицинского страхования; Временная регистрация иностранных граждан; Нотариальный перевод документов; Оформление документов на получение патента на работу; Подать документы на патент необходимо в течении 30 дней с момента пересечения границы, в ином случае необходимо будет оплатить штраф в размере 10-15 тыс.

Трудовой патент на работу для иностранцев в 2017: оформление мигрантам патента на трудовую деятельность в РФ — получить патент на разрешение на работу иностранным гражданам в СПб

Трудовой патент на работу для иностранных граждан: оформление патента на трудовую деятельность в 2017 г. Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в 2018 году, в обязательном порядке должны получить патент на работу (патент на трудовую деятельность, трудовой патент). Трудовой патент на работу для иностранцев это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать у юридических лиц или по найму у частного лица.

Прием на работу гражданина Таджикистана, Статьи, Журнал Кадровое дело

Прием на работу гражданина Таджикистана Известно, что трудоустройство иностранцев отличается юридически от оформления на работу граждан России. Но у граждан разных государств в России установлены разные нормы трудового права.

Иностранный работник правила приема на работу порядок оформления необходимые документы

Прием на работу иностранного работника (порядок оформления и необходимые документы) Новые требования к иностранцам, планирующим жить и работать в России С 01.01.2015 вступают в силу изменения действующего законодательства, регулирующие порядок проживания и трудоустройства в России иностранных граждан.

Патент на работу для иностранных граждан с 2018года: цена, оформление

Патент на работу для иностранных граждан с 2017 года Иностранцы вправе работать на территории России с 1 января 2015 года только при наличии патента (ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Патент можно получить на срок от 1 до 12 месяцев.

Проверка патента на работу

Проверка патента на работу Проверка оплаты иностранцем патента на работу станет автоматической Как проверить патент на работу Существует простой способ, как можно проверить этот документ на подлинность . Как проверить достоверность патента Чтобы осуществить проверку, необходимо предварительно зайти на официальный сайт УФМС России.

Прием на работу граждан Молдавии

Прием на работу граждан Молдавии Вопрос: Основной вид деятельности нашей организации - строительство зданий и сооружений. В штате в данный момент работает два гражданина Республики Молдавия.