Не пропусти

Нужно ли в 2018 году отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию по закону РФ: у ИП, пенсионерам

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении с работы по собственному желанию в 2018 году?

Жизнь не стоит на месте, и порой у человека возникает охота уйти с текущего места работы, или, попросту говоря, уволиться. Желание вполне законное, и оно всесторонне регламентировано действующим Трудовым кодексом (ТК) РФ.

Как рекомендует ст.80, в этом случае гражданину необходимо обратиться с письменным заявлением о прекращении сотрудничества к руководителю организации (или к ИП, если он является работодателем).

Как трактует часть 1 ст.80 ТК РФ, работник, намереваясь уволиться, должен сообщить об этом руководству за 2 недели до планируемого события. Такой срок предусмотрен в законодательстве в интересах как работодателя, так и самого работника:

  • работодатель будет искать замену на освобождающееся рабочее место; при этом он должен уложиться в 14 дней, которые отсчитываются от даты, следующей за датой подачи заявления;
  • работнику позволено изменить своему намерению, и 2 недели ему даются на раздумье; за это время он вправе остановить процесс увольнения и остаться работать на прежнем месте.

Часто бывает, что колебания отброшены, более того, ждать положенные 14 дней человек не хочет. Для быстрого освобождения от должностных обязанностей есть несколько путей.

Самый удобный способ быстро уволиться – договориться с начальством, чтобы оно приняло тот вариант увольнения, который устраивает работника. Ведь требовать двухнедельную отработку руководитель не обязан, это только его право: как указывает ст.77, трудовой договор можно расторгнуть в любое время.

Поэтому, если вреда рабочему процессу нет, то работника отпускают в тот день, на который он укажет, хоть и на следующий после подачи заявления.

В этом случае нет необходимости менять формулировку основания увольнения «по инициативе работника», просто его увольняют раньше, чем истечёт 14 дней. Во избежание недоразумений, желательно составить письменный документ, в котором будет указан согласованный срок отработки. Единственное ограничение – он не может быть более 14 дней.

Также можно уволиться быстро, но с другой формулировкой ; «по соглашению сторон». Она в последнее время приобрела известную популярность, поскольку удобна и для работодателя, и для работника:

  • даёт право избежать отработки;
  • позволяет предусмотреть дополнительные выплаты, или, наоборот, избежать их;
  • заявление не может быть аннулировано одной из сторон, требуется обоюдное согласие. В отличие от увольнения «по собственному желанию», когда работник в одностороннем порядке может передумать уходить. Такая перемена намерений может быть крайне неудобна руководителю.

Но можно и не полагаться на добрую волю начальства, а воспользоваться правами, которые даёт гражданам ТК РФ.

Там перечислены причины прекращения сотрудничества, которые позволяют не отрабатывать 2 недели. Тут мнение руководителя роли не играет, и увольнение работника производится сразу после подачи заявления.

Условия, позволяющие уйти без отработки, подкрепляются соответствующими документами, их необходимо приложить к заявлению об уходе.

Вот перечень причин, отменяющих отработку в 2 недели.

  1. Совместители и инвалиды освобождены от отработки. Тут в дополнительных документах нет нужды, они имеются у кадровиков.
  2. Мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, или женщина, на попечении которой находится ребёнок (или родственник) с инвалидностью, или беременная женщина ; увольняются без отработки.
  3. Женщина, имеющая ребёнка до 3-х лет, независимо от её семейного положения, имеет право не отрабатывать 2 недели при увольнении. Таким правом пользуются и многодетные родители, с 3-мя или более детьми до 16 лет.
  4. Если Вы подписали сезонный контракт или любой другой договор на 2 месяца, или находитесь на испытательном сроке, то Вы обязаны предупредить о намерении уволиться за 3 дня до предполагаемой даты. В этом случае отработка длится не более 3-х дней.

В зависимости от обстоятельств, в которые может попасть обычный человек, предусмотрена возможность уволить его без отработки. Сюда можно отнести следующие случаи.

  1. Призыв в армию, избрание на государственную должность, зачисление в ВУЗ или ССУЗ на стационар (предъявляется повестка, вызов на учёбу или другие документы).
  2. Возникшие проблемы со здоровьем, препятствующие выполнению производственных обязанностей, или неподходящий климат. Тут обосновывающие документы предоставляет медицина.
  3. Смена места жительства, командировка супруга по месту службы, в том числе за границу.
  4. Если причиной увольнения явилось документально установленное нарушение законодательства со стороны работодателя, то речи об отработке не идёт.

В отношении пенсионеров подход обычный, как к прочим гражданам. Есть только один момент, когда им предоставляется право уволиться без отработки: это сам выход на пенсию.

Предположим, что человек работает на предприятии или нанят индивидуальным предпринимателем, и в определённый момент достигает пенсионного возраста. Тут он вправе как уволиться, так и продолжать трудиться дальше. Уволиться он может и позже, в любое удобное для него время. При этом надо помнить, что руководитель не имеет права инициировать его увольнение.

Если в конце концов работником принято решение перейти на пенсионное обеспечение, то он пишет заявление об уходе «в связи с выходом на пенсию». В общем случае, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, причину указывать не обязательно, но сейчас это в интересах работника: он получает льготу в виде права уйти без отработки.

Уволиться «в связи с выходом на пенсию» можно один раз в жизни, в первое увольнение после достижения пенсионного возраста.

Если спустя какое-то время пенсионер снова устроится на работу, то увольняться он уже будет на общих основаниях: в том случае, если написано обычное заявление «по собственному желанию». Если же в нём будет содержаться указание, что автор ; работающий пенсионер, то длительность отработки снижается с 2-х недель до 3-х дней.

Как избежать двухнедельного присутствия на работе в период отработки?

Такую возможность даёт ст. 127 ТК РФ, регламентирующая предоставление отпуска.

Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а отработка засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.

Так же можно поступить, уходя на больничный – с последующим прекращением сотрудничества. Только в этом случае, кроме заявления, необходимо предоставить больничный лист.

Все эти варианты возможны только с согласия руководства. Работодатель не обязан идти навстречу увольняющемуся работнику. Он может проявить добрую волю, и только в том случае, если это не вредит производственному процессу.

ТК РФ регламентирует отношения между ИП и наёмными работниками в той же трактовке, что и в общем случае. В сущности, ИП такие же участники гражданско-правовых отношений, как и коммерческие компании, и обладают тем же статусом работодателя.

Основой взаимоотношения с наёмными работниками служит договор. В него могут быть внесены специфические основания для увольнения, это позволяет сделать ст. 307 ТК РФ.

Так, основанием прекращения действия договора может быть достижение пенсионного возраста работником, или иное событие. Подписывая договор, работник обязуется признать законность такого пункта и согласиться с его исполнением.

Сроки предупреждения об увольнении также могут указываться в тексте договора. Если этого не сделано, то ИП руководствуется соответствующими положениями ТК РФ. Так же поступает и работник, если решает уволиться – предупреждает работодателя за 2 недели. Если работа сезонная, или срок действия договора не превышает 2 месяцев, то уволиться можно через 3 дня после подачи заявления.

Увольнение по собственному желанию – широкое поле для взаимодействия работника и работодателя. Здесь встречается много нюансов, которые в большинстве случаев регламентированы в законодательстве. Судебный опыт, со своей стороны, разъясняет многие спорные ситуации, которые то и дело возникают на практике.

При вступлении в трудовые отношения обеим сторонам надо проявить предусмотрительность и знание законов. Это избавит работников от потерь, а работодателей – от штрафов и санкций.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Минимальная пенсия в Омске в 2018 году с 1 января по регионам: таблица

Люди пожилого возраста в Российской Федерации задаются вопросом о том, какая минимальная пенсия в Омске в 2018 году. 1 января по российским регионам произошли изменения в социальных выплатах.

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018, АВТО-юрист

Отработка две недели при увольнении трудовой кодекс 2018 Учет праздничных дней Как правильно рассчитать время вынужденной отработки, если в регламентированные законом две недели, входят дни, обозначенные как государственные праздники? В рамках статьи 14, Кодекса о труде, действие которой не утратило своей актуальности в 2018 году, заявленный срок считают как календарные дни.

Образец пенсионного удостоверения 2018 года, Законники

Иск к страховой компании о взыскании страхового возмещения пожар Заключение комиссии в акте приема передачи основных средств Приглашение на прием приходит через электронную почту.

Пенсия по случаю потери кормильца на 2017-2018 год: кому и в каком размере выплачивается, последние изменения

Пенсия по случаю потери кормильца на 2017-2018 год: кому и в каком размере выплачивается, последние изменения Смерть близкого человека в любом случае есть печальной новостью для семьи.

Об индексации размеров страховых пенсий с 1 января 2018 года — Ярославль онлайн

Об индексации размеров страховых пенсий с 1 января 2018 года Повышение размеров страховых пенсий произведено в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 года № 420-ФЗ следующим образом: - размер страховой пенсии увеличился с учётом утверждённой стоимости индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), равной 81,49 (то есть стоимость одного ИПК по состоянию на 31.12.2017, равная 78,58, умноженная на 1,037), - размер фиксированной выплаты к страховой пенсии был проиндексирован в 1,037 раза, и составил 4982,90 (для страховых пенсий по старости). Напомним, что с 1 января 2015 года страховые пенсии исчисляются в соответствии с Федеральным Законом О страховых пенсиях от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Согласно указанному Закону размер пенсии зависит от величины ИПК и стоимости одного пенсионного коэффициента.

Страховая пенсия по старости в 2018 году: право, расчет размера, условия и порядок назначения, индексация пенсий, документы, Льготный консультант в 2018 году

Порядок предоставления и условия выплат государственного пособия по старости регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.13 г. с последней редакцией 29.12.15 г. Согласно закону правом на приобретение такой пенсии обладают следующие категории граждан: Мужчины, при условии достижения ими 60-летнего возраста.

Обязательное пенсионное страхование в 2018 году — что это такое, закон, процент, страховые взносы, свидетельство

В Российской Федерации существует система обязательного пенсионного страхования, благодаря чему граждане имеют возможность при достижении определенных условий прекратить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых.

Нюансы при оформлении Россельхозбанком ипотеки для пенсионеров в 2018 году

Нюансы при оформлении Россельхозбанком ипотеки для пенсионеров в 2018 году Банк предлагает пенсионерам широкую линейку кредитных продуктов. Есть возможность получить заем без поручителей, кредит с обеспечением, под залог личного имущества, выгодное рефинансирование.

Повышение пенсии в 2018 году пенсионерам, последние новости — Последние новости — Search News

Повышение пенсии в 2018 году пенсионерам, последние новости Индексация пенсии в 2018 году в России будет проводиться в три этапа: Уже с 1 января на 3,7 процентов произойдет увеличение трудовой пенсии неработающим пенсионерам (по старости, по инвалидности и по потере кормильца). Эта индексация будет проведена на один месяц раньше, чем обычно, поскольку Правительство приняло решение проиндексировать эти виды пенсионных выплат выше показателя инфляции, который в 2017 году оказался на рекордно низком уровне (менее 3%). С 1 февраля в обычном порядке будут проиндексированы социальные выплаты, выплачиваемые Пенсионным фондом самостоятельно или в виде добавки к пенсии (ЕДВ, НСУ). В 2018 году индексация этих выплат будет проведена по фактической инфляции за 2017 год (прогнозируется на уровне менее 3%, поэтому такую прибавку пенсионеры вряд ли ощутят). С 1 апреля будет проведена индексация социальных пенсий, выплачиваемых пенсионеру при отсутствии трудового стажа (в том числе детям-инвалидам). Этот вид пенсии назначается в фиксированной сумме и повышается с учетом изменения за прошлый год величины прожиточного минимума пенсионера.

Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке в 2018 году

Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении Нередки такие ситуации, когда сотруднику, принятому на работу с испытательным сроком, требуется уволиться с нового места службы.

Как начисляется пенсия работающим пенсионерам в 2018 году

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн Как начисляется пенсия работающим пенсионерам в 2018 году Достижение пенсионного возраста не всегда означает, что пожилой человек выйдет на заслуженный отдых и будет жить на одну пенсию.

Пенсия в 2018 году в России: какая будет, индексация

Какова же будет пенсия в 2018 году? Неудивительно, что данный вопрос интересует достаточно большое количество людей, ведь пенсионная реформа обрастает запутанными дополнениями с каждым днём, и простому обывателю достаточно сложно разобраться в этом непростом вопросе.

Почему не вовремя платят пособие 8 02 2018, АВТО-юрист

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Какого числа начисляют пособие за раннюю постановку на учёт в женской консультации Пособие, назначаемое за раннее обращение в гинекологию для постановки на учёт для наблюдения за течением беременности, является своеобразной доплатой к пособию по беременности и родам и полагается тем беременным, кто успел отметиться в женской консультации или районной поликлиники до наступления 12 акушерской недели беременности.

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в 2018 году

Нормы трудового законодательства требуют предварительного уведомления работодателя о предстоящем увольнении. По действующим законам работник должен отработать накануне увольнения, позволяя организации решить кадровые вопросы с поиском замены и передаче дел.

Новый минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае с 1 января 2018 года

Новый минимальный размер оплаты труда в Хабаровском крае с 1 января 2018 года Cоглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае подписали Губернатор Вячеслав Шпорт, председатель профобъединения Галина Кононенко, и глава регионального Союза работодателей Александр Пекарш.

О нововведениях в пенсионном законодательстве в 2018 году: gorotskop

О нововведениях в пенсионном законодательстве в 2018 году ________________________________________ ________________________________________ __________ Фоторепортаж, статья по Вашему заказу, предприятия, мероприятия, Ваш дом, двор, подъезд, садик, школа, дорога или другое.

Пенсия детям инвалидам в 2018 году в москве, Адвокат

Если освидетельствование было заочное, то родителям высылается ответ по электронной или обычной почте в течение 3 дней. Если родители не согласны с результатами экспертизы бюро по месту жительства или на очередном переосвидетельствовании с ребенка хотят снять инвалидность, они могут жаловаться в вышестоящее главное бюро, где снова проводится экспертиза.

О страховых пенсиях в РФ 2018 года (№ 400-ФЗ редакция 2018)

О страховых пенсиях в РФ 2018 года (№ 400-ФЗ редакция 2018) Некоторые нормы пенсионного обеспечения прописаны в старом законе N 173-ФЗ О Трудовых пенсиях. Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» - N 400-ФЗ - распространяет свою юридическую силу на проходивших военную и иную службу граждан, на лиц, осуществлявших работу, в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, на людей, уволенных со службы начиная с 1.01.2002 года и не приобретших право на ежемесячное пожизненное содержание или на государственное пенсионное обеспечение (это при установлении естественной, по инвалидности или досрочной пенсии). Защищает также интересы нетрудоспособных членов семей граждан из числа судей (пребывавших в отставке, погибших вследствие причин, не связанных с их работой) при установлении пенсии по случаю потери кормильца.

Размер пенсии по инвалидности 3 группы в казахстане в 2018 году

Размер пенсии по инвалидности 3 группы в казахстане в 2018 году граждане, ставшие инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС или на других объектах гражданского и военного назначения; дети, инвалидность которых генетически связана с радиационным облучением одного из родителей; военнослужащие, ставшие инвалидами при прохождении воинской службы в Афганистане или в других государствах, где велись боевые действия в период существования СССР; работники органов внутренних дел и органов госбезопасности СССР, ставшие инвалидами при исполнении служебных обязанностей; военнослужащие истребительных батальонов, взводов и отрядов защиты народа, действовавших в период с 1 января 1944 года по 31 декабря 1951 года на территории Украинской ССР, Белорусской ССР, Литовской ССР, Латвийской ССР, Эстонской ССР, ставшие инвалидами в ходе службы; рабочие и служащие, обслуживавшие действующие воинские контингенты в других странах и ставшие инвалидами в период ведения боевых действий.

О размере пенсий в 2018 году рассказали в ПФР

Пенсионный фонд России опубликовал данные об изменении размера страховых и социальных пенсий в 2018 году. Информация размещена на официальном сайте ПФР. В ней не учитываются выплаты, установленные региональным законодательством.

Озвучен размер индексации пенсий неработающих пенсионеров в 2018 году

Озвучен размер индексации пенсий неработающих пенсионеров в 2018 году Стал известен размер индексации пенсий неработающих пенсионеров в 2018 году. В документе также прописан прогнозный уровень индексации пенсий неработающих пенсионеров на 2019 и 2020 годы.

О страховых пенсиях (с изменениями на 7 марта 2018 года), Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ

Досрочная страховая пенсия по старости в 2018 году: самые последние новости О страховых пенсиях (с изменениями на 7 марта 2018 года) Документ с изменениями, внесенными: Федеральным законом от 29 июня 2015 года N 173-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.

Новости, Индексация накопительного взноса по военной ипотеке в 2018 году

Ипотека для пенсионеров в 2018 году: как получить и на каких условиях? Не все заявки министерств и ведомств на бюджетное финансирование 2018, 2019 и 2020 годов согласованы Минфином.

Новое повышение пенсий в Украине: кому ждать доплат в 2018 году — новости Украины

Новое повышение пенсий в Украине: кому ждать доплат в 2018 году Правительство работает над механизмом повышения пенсий людям с большим трудовым стажем и низкой пенсией.