Не пропусти

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2017, Мое право

Опубликовал: admin в Ваш юрист 27.12.2017 0 31 Просмотров

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Выплаты работнику при сокращении штата, как и сама процедура сокращения, регулируются Трудовым Кодексом РФ иимеют ряд тонкостей и нюансов, о которых и пойдет речь ниже.

Резко подешевевшая нефть вызвала экономический кризис в РФ и нестабильную ситуацию на рынке труда.С некоторых пор сокращения штата у российских нанимателей уже не редкость,а вполне себе рабочая ситуация.

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2017, Мое право

Российский Трудовой Кодекс под сокращением подразумевает расторжение трудового договора с сотрудником вследствие уменьшения численности организации (ее штата).

Понятия штат и численность сотрудников не разграничиваются согласно российскому законодательству.

Если наниматель уменьшает количество сотрудников, то употребляется понятие сокращение численности , если в сторону уменьшения меняют штатное расписание, то речь идет о сокращении штата . В обоих случаях компенсационные выплаты рассчитываются одинаково.

Действующее российское законодательство не определяет однозначных ситуаций, в которых наниматель обязан начать процесс сокращения своих сотрудников. Каждый случай является индивидуальным, а решение принимают только руководители организации.

Чаще всего сокращение работников обусловлено:

  • финансово-экономическими трудностями,возникшими у организации;
  • реорганизацией юридического лица;
  • сменой организацией сферы деятельности.

Сокращение работника возможно только в случае отсутствия возможности перевода с его согласия на другое место работы у этого же нанимателя. Если это требование не выполнено, то организация может быть оштрафована на сумму от 5 до 50 МРОТ.

Сокращение определенных категорий граждан считается незаконным. Так, согласно трудовому законодательству нельзя сокращать:

  1. матерей-одиночек, отцов и попечителей, самостоятельно воспитывающих детей до 14-летнего возраста;
  2. женщин, имеющих на иждивении детей возрастом до 3 лет;
  3. беременных;
  4. матерей, отцов или попечителей, которые самостоятельно воспитывают ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
  5. если в семье, в которой воспитывается ребенок-инвалид возрастом до 18 лет, работает один супруг, то он также не подлежит сокращению;
  6. сотрудника, имеющего более трех детей, если младшему ребенку не исполнилось еще 3 года;
  7. лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам;
  8. работников, которые получили травму на рабочем месте у данного нанимателя;
  9. инвалидов ВОВ и приравненных к ним;
  10. героев Советского Союза, РФ и кавалеров Ордена Славы;
  11. жертв катастрофы на ЧАЭС Семипалатинска;
  12. работников, обучающихся параллельно трудовой деятельности с целью повышения квалификации.

Работнику, попавшему под сокращение, производятся следующие выплаты:

  • выходное пособие;
  • средняямесячная заработная плата на период трудоустройства;
  • финансовая компенсация за неиспользованный отпускной период;
  • зарплата за отработанный период (со всеми положенными надбавками).

Наниматель обязан платить выходное пособие на протяжении двух месяцев с момента сокращения, если за этот период сокращенным не была найдено новое официальное место работы. Многие пользуются этим, не оформляясь, некоторое время у нового работодателя, получая серую зарплату и плюс пособие от прежнего нанимателя.

Первый месяц после сокращения работник получает пособие, которое равно сумме его среднего ежемесячного заработка (выходное пособие, выданное при увольнении, засчитывается как первая оплата). Следующий месяц оплачивается по следующей схеме: средний дневной заработок множится на количество рабочих дней в этом месяце (при условии, что человек до сих пор не трудоустроился официально).

Если сокращение коснулось сезонных работников, то им выплачивается только двухнедельный средний заработок.

Иногда пособие платится на протяжении трех месяцев. Подробнее об этом будет рассказано ниже по тексту.

Можно получить еще одну компенсацию, которую иногда называют отступными . При сокращении работники должны уведомляться об этом в письменной форме под роспись за два месяца до даты увольнения. Но, часто случается так, что нанимателю нужно срочно сократить штраф, и если работник соглашается не ждать положенный законом, то обычно ему выплачивают средний заработок за период, оставшийся до конца периода предупреждения об увольнении. Например, наниматель говорит сотруднику о том, что через полмесяца он будет сокращен, и предлагает отступные в размере средней оплаты труда за период 1.5 месяца (2-0.5). Работник соглашается принять эту компенсацию и не ждать положенные по закону два месяца.

Не подлежат выплате выходного пособия случаи сокращения работников, трудовой договор с которыми заключался на менее чем двухмесячный срок (если другое не предусмотрено соответствующими договорами или федеральным законодательством).

Если на момент сокращения работник, имеющий право на отпуск, его не использовал, то, согласно трудовому законодательству наниматель обязан компенсировать ему это материально. Компенсация равна отпускным, которые работник бы получил, уйдя в официальный отпуск.

Расчет количества неиспользованных дней имеет определенный нюанс. Если сотрудник проработал в компании больше 12 месяцев, то последний неиспользованный отпуск ему компенсируется в полном объеме, но если он проработал более 5.5 месяцев стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск.

Многие организации имеют такой бонус, но не многие работники знают, что им положена выплата 13-ой заработной платы при увольнении по сокращению штата. Даже если работника сократили в середине года. Но при определенном условии увольняемый должен проработать минимум год в данной организации.

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2017, Мое право

Не все выплаты положено производить в день увольнения. Не позднее этого дня работнику обязательно необходимо выплатить: заработную плату, неиспользованные отпускные и выходное пособие. Если сотрудник не находился на рабочем месте в последний день исполнения своих трудовых обязанностей, то расчет с ним производится не позже дня следующего за его обращением с просьбой провести выплаты.

После месяца со дня увольнения наниматель не выплачивает сокращенному сотруднику ничего, так как выходное пособие засчитывается в оплату среднего заработка на период вынужденного поиска новой работы.

Через два месяца работник, попавший под сокращение, может обратиться к прежнему нанимателю за получением среднемесячной заработной платы, которая ему положена на время трудоустройства. Для этого ему необходимо написать соответствующее заявление и продемонстрировать трудовую книжку.

Если человек трудоустроился в середине второго месяца после сокращения, то пособие выплачивается пропорционально дням, в которые он не был трудоустроен.

Если же сокращенный работник не трудоустроился за три месяца, то он обращается к нанимателю еще раз за получением среднемесячного заработка, но для его получения должен быть соблюден ряд определенных условий:

  • в течение четырнадцати дней с момента сокращения он должен был обратиться и стать на учет в службу занятости по месту регистрации;
  • в течение трех месяцев он так и не оформился на новое место работы;
  • есть соответствующий документ от службы занятости.

Средний заработок на время трудоустройства не приравнивается к заработной плате, поэтому его выплата не определяется конкретными обязательными сроками. Бывший наниматель согласовывает с уволенным в результате сокращения работником день ее выплаты.

Подобные случаи далеко не редкость. При сокращении пенсионера применяются общие основания начисления выходного пособия и прочих выплат за исключением случаев, когда наниматель платит пособие за 3-ий месяц без трудоустройства, так как пенсионера не поставят на учет в центре занятости.

Увольнение по сокращению штата обязывает нанимателя выплатить работнику:

  • оставшуюся заработную плату;
  • компенсировать материально неиспользованные отпускные дни;
  • материальное пособие по сокращению;
  • средний заработок на время вынужденного поиска работы (может выплачиваться на протяжении трех месяцев, выходное пособие засчитывается в счет первого месяца);
  • так называемые отступные ; выплата работнику за согласие не ждать положенный законом двухмесячный срок.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам Что ему должна бухгалтерия? Какие выплаты положены пенсионерам ...

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году вместе с пенсией

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году вместе с пенсией Пенсионеры Подмосковья получат единовременную выплату вместе ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2018 году, а также их расчет и порядок предоставления, Льготный эксперт в 2018 году

Сокращение штата – это меры, которые принимает компания или индивидуальный предприниматель для оптимизации своей деятельности ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Выплаты работнику при сокращении штата, как и ...

Льготы на лекарства ветеранам труда пенсионерам

Льготы на лекарства пенсионерам и ветеранам труда в 2018 году Есть особый налоговый вычет, описанный ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов, Правовая помощь юриста

Выплаты при увольнении по сокращению штатов какие выплаты работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращении ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам, Престиж Интер

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Данная программа действует с 2014 ...

ВЫПЛАТЫ, ЛЬГОТЫ И НАТУРАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ГЕРОЯМ СОВЕТСКОГО СОЮЗА, ГЕРОЯМ РФ, ПОЛНЫМ КАВАЛЕРАМ ОРДЕНА СЛАВЫ ИЛИ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ — Сайт пенсионеров

Героям советского союза и героям РФ, полным кавалерам ордена славы или членам их семей Ежемесячная ...

Единовременная выплата в размере 5000 рублей в январе 2018 года

Единовременная выплата к пенсии в размере 5000 рублей в январе 2018 года Кто получит единовременную ...

Детали осовременивания: кому не повысят пенсии в октябре и как посчитают выплаты — Экономика — Если парламент поддержит пенсионную реформу, в этом году пенсии пересчитают 5, 6 миллионам украинцев, СЕГОДНЯ

Детали «осовременивания»: кому не повысят пенсии в октябре и как посчитают выплаты Если парламент поддержит ...

О повышении размеров выплат с 1 января 2018 года — 44030

В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2018-2020 годы» за № 113-VIот 30 ...

Какие выплаты положены вдове военного пенсионера после его смерти?

Какие выплаты положены вдове военного пенсионера после его смерти? Здравствуйте. Скажите пожалуйста! Что положено вдове ...

Льготы ветеранам труда в 2018 году

Доплата к пенсии ветеранам труда федерального значения в 2018 году В России людям, которые большую ...

Герой России льготы и выплаты: какие положены, как получить

Герой России имеет кроме звания «Золотую звезду» привилегии, касающиеся материального обеспечения, поддержания здоровья, обеспечения условий ...

Какие льготы для ветеранов труда и ветеранов боевых действий сейчас работают, а какие нет? РОСНОВ

Какие льготы для ветеранов труда и ветеранов боевых действий сейчас работают, а какие нет? Льготы ...

Должны ли пенсионеры старше 70-ти лет платить за капитальный ремонт, есть ли льготы? 2016 — вопрос №9681396 из г

Должны ли пенсионеры старше 70-ти лет платить за капитальный ремонт, есть ли льготы? Должны ли ...

Льготы пенсионерам за капитальный ремонт в 2017 году

Льготы пенсионерам за капитальный ремонт в 2017 году В конце 2015 года по предложению фракции ...

Досрочный выход на пенсию по старости в 2018 году: условия назначения пенсионных выплат

Всем известен факт, что пенсионеры РФ – это льготная категория, которой предоставляется материальное обеспечение за ...

Как получить льготы по ипотеке и кто может претендовать на них в 2018 году

Как получить льготы по ипотеке и кто на них претендует в 2018 году Безусловно, иметь ...

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше 70, 80 лет?

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ Вопрос дня: Должны ли пенсионеры платить за ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году, Полезные советы, Полезные советы

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 ...

Перерасчет пенсионных выплат уволенным пенсионерам

При продолжении трудовой деятельности пенсионеры получают не только пенсионные выплаты, но и заработную плату. При ...

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году

В начале этого года пенсионерам выплатили по 5 тыс. рублей. Эта доплата была проведена взамен ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в России, Яндекс Дзен

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в России Российский пенсионный фонд (ПФР) обеспечивает людей ...