Не пропусти

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Опубликовал: admin в Ваш юрист 06.01.2018 0 216 Просмотров

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Наниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

При некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на отступные (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  • Отступные по взаимной договоренности сторон.

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Закон о капремонте 271 фз льготы пенсионерам 2018

Социальная норма площади в подавляющем большинстве российских субъектов приравнена к ранее действовавшему федеральному стандарту по ...

Нюансы пенсионных выплат, Новости Гомеля

Фото: Анна Пащенко С января вступил в силу ряд изменений в пенсионном законодательстве. Это и ...

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году — Харьковская общественная организация «Чернобылец Харьковщины&raquo

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году Опубликовано: 25 Август, ...

Зачем мошенникам СНИЛС в 2018 году — новый вид мошенничества, что они могут сделать, зная номер, страховые выплаты по СНИЛС (Социальный фонд общественной поддержки) и другие схемы обмана, отзывы, что делать, если номер СНИЛС узнали, Пенсионный консультант в 2018 году

В связи с многочисленными случаями мошенничества с банковскими картами люди научились скрывать свои данные. Но ...

Какие единовременные и социальные выплаты и пособия положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году?

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 ...

Заявление ПФР относительно выплаты социальной доплаты к пенсиям неработающих пенсионеров до уровня регионального прожиточного минимума пенсионера

Заявление ПФР относительно выплаты социальной доплаты к пенсиям неработающих пенсионеров до уровня регионального прожиточного минимума ...

Льготы пенсионерам Украины в 2018 году: перечень

Жители Украины возлагают большие надежды на пенсионную реформу, проводимую в стране. В 2017 году депутатами ...

Какие дополнительные выплаты положены пенсионерам 80 лет и старше

Какие дополнительные выплаты положены пенсионерам 80 лет и старше Льготы и выплаты пенсионерам старше 80 ...

Муниципальная пенсия в 2018 году: последние новости изменения пенсионного возраста и стажа для назначения выплаты за выслугу лет

Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне. К основным ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии К сожалению, в России выплачиваемое пенсионное пособие имеет ...

Из каких выплат состоит пенсия

годовая зарплата: 20000 руб. х 12 месяцев =240000 рублей общий размер страховых взносов по тарифу ...

Заявление для назначения выплаты по уходу за пенсионером старше 80 лет, Как писать

Государство предусмотрело возможность лицам, достигшим летнего возраста, получить такую помощь от другихКто может рассчитывать на ...

Льготы московским пенсионерам в 2018, Правовая защита

Тех же привилегий удостоены ветераны ВОВ, граждане, получившие радиацию, перенесшие лучевую болезнь. 100% скидка предлагается ...

Задолженность по пенсионным выплатам: как узнать в 2018 году, все способы

Как узнать о существовании задолженности по выплатам в Пенсионный фонд России? Каждый гражданин России должен ...

Есть ли льготы пинсионерам за уплату на капит ремонт

Есть ли льготы пинсионерам за уплату на капит ремонт Cкидки на оплату капремонта дома предоставляются ...

Льготы ветеранам тыла Великой Отечественной войны

Какие льготы имеет ветеран тыла, трудившийся на благо Родины в годы ВОВ? Законодательством закреплены определенные ...

Есть льготы инвалидам на проезд в автобусе

Социальная карта пенсионера для проезда в общественном транспорте, скидок и прочих услуг Из-за чего государство ...

Если сократили пенсионера какие выплаты положены, Ваш Адвокат

Договор безвозмездного пользования оборудованием между юридическими лицами В условиях кризиса организационные (в некоторых случаях и ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году, дополнительная социальная компенсация

Виды выплат помимо ежемесячной пенсии: какая еще компенсация положена пенсионерам Законодатель подробно устанавливает, какие выплаты ...

Если пенсионер открывает ИП, влияет ли это на размер пенсии? Положены ли ему льготы, Все для всех

Если пенсионер открывает ИП, влияет ли это на размер пенсии? Положены ли ему льготы? Опубликовал: ...

Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда в 2018 году: правительство РФ приняло законы о повышении прибавок к пенсиям

Ветераны труда в 2018 году получат льготы на постоянной основе В 2018 году ветераны труда ...

Льготы федерального и регионального значения ветеранам труда в Самарской области в 2018 году, вернут ли выплаты, закон, меры социальной поддержки

Основные льготы федерального значения в 2018 году для ветеранов труда в Самарской области Льготы ветеранам ...

Если сокращают работающего пенсионера какие положены выплаты

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? ТК РФ, сотрудник, уволенный в ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? На что рассчитывать?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? На что рассчитывать? В нашем изменчивом мире все ...