Не пропусти

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Опубликовал: admin в Ваш юрист 06.01.2018 0 216 Просмотров

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

Наниматель вправе уволить сотрудника по ряду оснований, прописанных в законе о труде (Трудовом Кодексе).

Таковыми могут быть: прекращение деятельности организации, сокращение числа сотрудников, несоответствие работника должности, отрицательные мотивы (прогулы, хищения и т. п.), а также ряд других.

Независимо от основания, работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым сотрудником за отработанное им время. Условия и нормы всех выплат закреплены в ТК.

Порядок увольнения сотрудника предусматривает следующие этапы:

  1. возникновение повода для увольнения;
  2. издание приказа о прекращении действия договора с сотрудником;
  3. подготовка документов и расчет с бывшим работником.

В соответствии с законом при увольнении работника обязательны различные выплаты и компенсации в его пользу со стороны предприятия. Таковыми являются:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней);
  • компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок;
  • выходные пособия;
  • некоторые прочие выплаты и компенсации, зависящие от вида трудового договора (контракта).

Зарплата и денежный эквивалент отпуска выплачиваются в обязательном порядке всем работникам, независимо от причины их увольнения.

Выходное же пособие положено лишь при отсутствии вины увольняемого. Право на получение любых выплат возникает на основании прекращения договора с нанимателем.

Уменьшая количество рабочих мест, работодатель увольняет сотрудников по своей инициативе и обязан произвести им выплаты компенсации в размере (как минимум) средних зарплат за месяц.

При наличии в коллективном или трудовом договоре пункта о повышенном размере пособия, предприятие обязано выплачивать соответствующие суммы.

Помимо этого, за сокращаемым сохраняется право получения средней зарплаты на время его трудоустройства в другую организацию (на двухмесячный срок после факта увольнения).

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

При некоторых обстоятельствах порядок выплат при сокращении работника может распространяться также и на третий месяц.

Это возможно по решению местного органа службы занятости при соблюдении условия, что работник не нашел новое место работы по причинам, не зависящим от него, и успел обратиться в соцзащиту в 14-дневный срок после увольнения.

Еще в одном случае работник вправе получить выходное пособие при сокращении штата. По законодательству сотрудники должны быть уведомлены о планируемом сокращении количества рабочих мест не менее чем за 2 месяца до возможного увольнения.

Если работник дает согласие (письменно) на досрочное добровольное прекращение трудового договора, то предприятие выплачивает ему полноценную компенсацию, эквивалентную среднему заработку, который рассчитывается пропорционально времени до окончания срока положенного предупреждения об увольнении.

Так же, как и всем увольняющимся по разным причинам, сокращаемым сотрудникам компенсируется отпуск (или отпуска), не взятые ранее.

Таким образом, сокращаемому работнику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Денежный эквивалент отпуска;
  • Выплаты на время трудоустройства;
  • Компенсация за досрочное расторжение договора о сотрудничестве.

Такой вариант увольнения выгоден как работнику, так и нанимателю. Первый может рассчитывать на отступные (денежную компенсацию), второй – быть уверенным, что сотрудник не изменит решения уволиться в одностороннем порядке.

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

К обязательным выплатам пособия в этом случае относится зарплата и компенсация за отпуск.

Помимо этого, работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, но только в тех случаях, когда они оговариваются при расторжении договора с нанимателем.

Размер такого рода выплат не определен законом, а может быть закреплен лишь в соглашении о расторжении договора. Обычно в договоре указывается не точная сумма, а диапазон из средних заработков либо окладов работника.

Если соответствующее условие не прописано в соглашении, то расчет будет произведен в соответствии с ТК (то есть без учета дополнительных выплат).

Таким образом, увольняемому по соглашению сторон сотруднику выплачиваются:

  • Зарплата;
  • Компенсация за отпуск;
  • Отступные по взаимной договоренности сторон.

Полный расчет при увольнении должен выполняться не позднее дня освобождения сотрудника от его обязанностей (последний день работы).

Но возможны и исключения: например, ситуация, когда сотрудник не был на работе в указанный день. В этом случае выплаты положено производить не позже следующего дня.

Минимальный размер выходных пособий указан в ТК РФ и прочих специализированных актах, регулирующих определенную сферу деятельности; максимальный в соглашениях или коллективных договорах предприятий.

Единократное пособие в размере 2-недельной средней зарплаты положено при:

Какие выплаты положены при сокращении работника, Ya

  • несоответствии работника выполняемым обязанностям или своей должности из-за состояния здоровья или низкой квалификации;
  • возвращении на место сотрудника, ранее исполнявшего эту работу;
  • несогласии на перевод в другую местность;
  • призыве работника на службу в армии;
  • несогласии продолжать определенную рабо­ту из-за изменений ее прежних условий.

Пособие в эквиваленте средней месячной зарплаты положено при:

  • ликвидации предприятия-работодателя;
  • увольнению по сокращению штатов;
  • расторжении трудового договора по причине нарушения правил его заключения не по вине работника, если таковое исключает возможность дальнейшей работы в должности.

Пособие в эквиваленте 3-месячной средней зарплаты положено при:

  • смене собственника предприятия и расторжении договора с ее руководителем, а также заместителями и главбухом;
  • расторжении договора с руководителем в связи с принятием юридическим лицом или собственником имущества решения прекратить действие трудового договора.

В момент полного прекращения трудовых отношений работодатель должен немедленно произвести расчет зарплаты сотрудника.

Первоочередными обязательными выплатами являются заработная плата и компенсационная сумма за не взятый отпуск. При существовании любых долгов сотруднику, они обязаны быть оплачены одновременно с зарплатой.

Также, при наличии для этого оснований, сотруднику начисляется сумма пособия или компенсация и сохраняются выплаты средней зарплаты на время, необходимое для трудоустройства.

В случае нарушения предприятием сроков выплат работнику оно обязано будет уплатить полагающиеся суммы с процентами.

Компенсация сотруднику, предусмотренная законом, равняется не менее 1/300 ставки рефинансирования Центробанка от неуплаченных в срок сумм за день просрочки. Отсутствие средств у предприятия не является основанием для нарушения сроков выплат.

Если сотрудник и его работодатель не смогли прийти к общему мнению о сумме, которая должна быть насчитана при прекращении сотрудничества, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду и подать иск на предприятие в суд.

О том какие выплаты положены сотруднику речь пойдет в следующем видеоролике

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Кому предоставляются льготы при проезде на транспорте

Кому предоставляются льготы при проезде на транспорте. Проезд в маршрутном такси Для проезда в общественном ...

Как узнать задолженности по пенсионным выплатам в России

Как узнать задолженности по пенсионным выплатам в 2018 году. Для спокойной старости любой работающий человек ...

Выплаты при сокращении работника

Сокращение штата любой организации для её сотрудников, зачастую является неприятной новостью. И в данном вопросе, ...

Начались первые выплаты накопительной части трудовой пенсии, Новости

Начались первые выплаты накопительной части трудовой пенсии Кому положены выплаты накопительной части трудовой пенсии? Накопительная ...

Льготы пенсионерам по старости: виды и особенности начисления, категории получателей, полезная информация от юристов

Льготы пенсионерам по старости – на что можно рассчитывать? К сожалению, зачастую после выхода на ...

Льготы на проезд пенсионерам: кто имеет право и как оформить бесплатное пользование общественным городским транспортом, где получить проездную карту

Льготы на проезд пенсионеру, предусмотренные в России В России льготы на проезд пенсионерам предоставляются с ...

Льготы на проезд многодетным семьям — что нужно знать, виды и размер пособий на бесплатный проезд на общественном транспорте, какие документы нужно и как оформить

По данным статистики, на сегодняшний день на территории Российской Федерации проживает примерно миллион многодетных семей. ...

Индивидуальный предприниматель пенсионер — статус, льготы, налоги

Во многих европейских странах пенсионеры и инвалиды ведут свой достаточно безбедный бизнес. Несмотря на свой ...

Выплаты по СНИЛС — новый вид мошенничества (Социальный фонд общественной поддержки)

Угрожающую популярность в интернете набирает новый вид мошенничества — страховые выплаты по СНИЛС от внебюджетных ...

Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель, Всегда важно

Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель В сложное экономическое время многие работодатели вынуждены прибегать к ...

Сокращение пенсионера какие выплаты положены, Адвокатское бюро Вершина

Можно ли переити с обычнои пенсии на пенсию по вредности Как происходит расторжение договора если ...

Алименты на родителей пенсионеров: размер выплаты с детей на содержание в 2018 году

Назначение алиментов на родителей пенсионеров в 2018 году Родители, достигшие пенсионного возраста и нуждающиеся в ...

Льготы шахтерам в России в 2018 году

Шахтеры, как и многие другие категории граждан также могут иметь льготы со стороны государства. Вопрос ...

Как переселенцы выплаты не получали

В редакцию ИНФОРМАТОРа обратились граждане Украины, которые являются переселенцами с восточных регионов страны. Все они ...

Льготы пенсионерам по старости на проезд

Социальная карта пенсионера для проезда в общественном транспорте, скидок и прочих услуг Маленькие пенсии и, ...

Выплаты при сокращении пенсионеров

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие В условиях развития современной экономики нашей страны, учитывая ...

Пенсионное обеспечение и социальные выплаты ветеранам Великой Отечественной войны

Пенсионное обеспечение и социальные выплаты ветеранам Великой Отечественной войны Вместе со всей страной Хабаровский край ...

Льготы по ипотеке в 2018 году — Я в курсе

По предложению Президента РФ 10 января 2018 года Правительство вынесло постановление о субсидировании ипотечных кредитов ...

Выплаты пенсионерам после 70 лет

С 1 января 2016 года в силу вступает законопроект, инициированный губернатором Московской области, о надбавке ...

Выплаты детям инвалидам в 2018 году: Повышение пенсии детям-инвалидам в 2018 году

Выплаты детям инвалидам в 2018 году: Повышение пенсии детям-инвалидам в 2018 году Все, у кого ...

Оформление доверенностей на получение денежных выплат в банках

Оформление доверенностей на получение денежных выплат в банках Автор: Сергей МОЩУК, юрисконсульт 10 Март 2013 ...

Льготы на проезд в электричках в 2018 году

Какие льготы пенсионерам на электричках в 2018 году В настоящее время из-за сложившейся в стране ...

Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2018 году: суммы, последние новости

Российские инвалиды относятся к одной из самых социально незащищенных групп населения, ведь далеко не все ...

Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить

Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить Любой россиянин имеет право на поддержку государства ...